• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Основні напрями роботи юридичної служби щодо забезпечення виконання законодавства про працю

Юридичні служби підприємств беруть активну участь у роботі із забезпечення дотримання законодавства про працю та зміцненні трудової дисципліни, яка здійснюється керівниками підприємств, структурних підрозділів, відділами кадрів, охорони праці й техні­ки безпеки, іншими службами. Форми та методи участі в забез­печенні додержання законодавства про працю та зміцненні тру­дової дисципліни повинні відображатися в положенні про юри­дичну службу.

Основними напрямками роботи юридичної служби щодо забез­печення дотримання трудового законодавства і зміцнення трудо­вої дисципліни є такі:

• участь у розробці правил внутрішнього трудового розпоряд­ку, колективних договорів, посадових інструкцій та інших доку­ментів правового характеру, що регулюють трудові відносини на підприємстві;

• забезпечення відповідності чинному законодавству проектів наказів та інших правових актів, що подаються на підпис керівни­ку підприємства;

• здійснення контролю за відповідністю вимогам законодав­ства наказів та інших правових актів з трудових питань, які вида­ються керівниками служб і структурних підрозділів підприємства;

• участь у роботі, пов'язаній з відшкодуванням матеріальних збитків, заподіяних підприємству через порушення законодавства про працю;

• використання правових засобів зміцнення трудової дисциплі­ни;

• надання правової допомоги профспілковому комітету, комісії з трудових спорів, громадським організаціям;

• забезпечення обліку і зберігання текстів законодавчих та інших нормативних актів, а також актів нормативного характеру, виданих підприємством;

• участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дис­ципліни, забезпечення охорони праці на виробництві, на­дання правової допомоги працівникам підприємства, які потребують соціального захисту;

• пропаганда і роз'яснення трудового законодавства в колек­тиві підприємства.

Таку роботу юридична служба здійснює в тісному взаємозв'яз­ку з відділами кадрів, праці та заробітної плати, бухгалтерії та іншими службами.

Реалізація основних напрямків роботи юридичної служби в за­безпеченні законодавства про працю та зміцненні трудової дисцип­ліни здійснюється на підставі планів роботи юридичної служби. Пропозиції юридичної служби щодо приведення у відповідність із законодавством проектів рішень, наказів, інших правових актів під­приємства, що суперечать закону, є обов'язковими для розгляду керівниками підприємства та його структурних підрозділів.

Читайте також:

1. I. Аналіз контрольної роботи.
2. I. Введення в розробку програмного забезпечення
3. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
4. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
5. II. Основні закономірності ходу і розгалуження судин великого і малого кіл кровообігу
6. II. Основні засоби
7. II.1 Програмне забезпечення
8. II.3. Основні способи і прийоми досягнення адекватності
9. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
10. III. Виконання бюджету
11. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
12. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи

Переглядів: 4291