Мета управління

У найширшому плані мета управління полягає у створенні необхідних умов для реалізації мети організації.

Конкретна мета:

— мінімум — забезпечити оптимальне функціонування організації;

— максимум — забезпечити її розвиток.

Загальне поняття управління полягає у визначені цілей та організації їх досягнення за допомогою необхідних та достатніх способів. Відповідно загальна мета управління передбачає саме кінцеві результати, які будуть досягнуті у певний момент. Управління стає процесом рефлексії досягнення мети.

М. М. Мартиненко до науки управління застосував методи формалізації і представив поняття управління у вигляді формули [28]:

У=ƒ(Ц^{^}С^{^}Ф)

де: У — управління;

Ц — цілі;

С — сукупність способів для досягнення мети;

Ф — факт досягнення мети;

^{^}— і.

Таким чином, управління має три суттєві ознаки: Ц, С, Ф.

Вираз (1) належить прийняти за аксіому, з якої М. М. Мартиненко виводить такі наслідки:

Н. 1. У ≠ f (С ^{^}Ф), тобто без мети управління не може бути.

Н. 2. У≠ (Ц ^{^}С), тобто без наявності сукупності відповідних засобів та способів для досягнення мети управління не здійснюється.

Н. 3.У ≠ (Ц^{^}Ф), тобто без наявності факту досягнення мети управління не є завершеним.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Поняття педагогічного управління та менеджменту	\|	Об'єкт, суб'єкт та принципова схема управління

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.