Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Модель-алгоритм управлінського рішення

Розглянемо кожний з цих етапів окремо.

Підготовка рішення. Це найбільш складний етап управлінського рішення. Він у найбільшій мірі зумовлює його ефективність. Кожен із восьми кроків важливий і відповідальний та впливатиме на якість розв'язання ситуації:

— виявлення проблеми;

— збирання та аналіз інформації, фактів;

— чітке формулювання проблеми;

— визначення цілей та завдань;

— оцінка умов: часу, засобів, кадрів, обмежень, ресурсів;

— вироблення критеріїв оцінки оптимальних результатів рішен­ня;

— Вироблення альтернативних варіантів рішення;

— оцінка альтернативних варіантів.

Чи не найбільшу складність для керівника, як свідчить практика, являє процес моделювання варіантів (планів) рішення, тобто вироблен­ня альтернатив. Пропонуємо декілька методів обробки альтернативних рішень на предмет оптимальності.

1. Метод балансового підходу(розробка належить Бенджаміну Фран­кліну). На аркуші паперу з одного боку пишуть переваги варіанту рішень, а з іншого — недоліки. Дані аналізуються і робиться ви­сновок щодо доцільності кожного з варіантів (рис. 28).

Рис. 28. Аркуш Франкліна

2. Метод Тарасова.Кожен варіант рішення аналізується з чотирьох позицій:

• близькі позитивні наслідки;

• далекі позитивні наслідки;

• близькі негативні наслідки;

• далекі негативні наслідки (рис. 29).

Рис. 29. Аркуш Тарасова

3. Моделювання.Модель — це уявлення об'єкта в певній сфері. Типи

моделей:

а) фізична модель — це копія у зменшеному або збільшеному вигляді (фото, малюнок, макет тощо);

б) аналогова модель — як реальний об'єкт, але не копія, представ­лений у вигляді графіку, схеми, таблиці, плану);

в) математична (символічна) модель — це розрахунки (в %, кг, м тощо).

5. Метод шкал:

а) номінативна шкала (словесна) за типом:

відмінно неможливо

добре або маловірогідно

задовільно вірогідно

незадовільно досить вірогідно достовірно

б) кількісна шкала за типом:

1 бал 0 %

2 бали або —

3 бали 100%

n... балів

6. Метод експертної оцінки.Німецькі вчені Барбара та Хайнц Швальбе запропонували метод, який складається з декількох послідовних дій керівника.

1. Сформулюйте проблему.

2. Визначте мету, завдання рішення.

3. Визначте компетентних з цього питання експертів.

4. Довідайтесь про думку (варіант рішення) кожного.

5. Встановіть пункти, в яких думки експертів збігаються.

6. З'ясуйте розбіжні думки.

7. Приймайте (на підставі аналізу думок експертів) рішення.

Прийняття рішення.Процес прийняття рішення передбачає на­ступні управлінські кроки:

1) вибір варіанту рішення;

2) узгодження варіанту рішення;

3) оформлення рішення;

4) доведення рішення до виконавців;

5) визначення порядку, строків, методів виконання рішення.

Французький вчений; ректор Паризького університету Жан Бурідан багато років потому склав казку про віслюка, який здох від голоду, бо не зміг вибрати одного із двох жмутків сіна, які залишив йому госпо­дар. Сумна історія «буріданова віслюка» — краща ілюстрація до того, що може статись, якщо у керівника відсутня воля.

Рішення визначається як один із необхідних моментів вольової дії. Яке співвідношення волі та академізму повинно бути у керівника? Про це говорить відоме прислів'я: «Сім разів відміряй, а один раз відріж». Коли обрано оптимальний варіант рішення, його слід підтвердити. Але сам процес підтвердження досить складний, оскільки пов'язаний, із стилем управлінської поведінки. Яскраво зв'язок прийняття управ­лінського рішення зі стилем поведінки змалювали Д. Д. Вачугов та В. Р. Веснін.


Читайте також:

  1. IX. Зміст рішення про результати розгляду скарги та його вручення
  2. VII розділ. Маркетингові рішення з розподілу та збуту товару
  3. Алгоритм прийняття рішення при прийманні сигналів з випадковою початковою фазою
  4. Аналіз отриманих результатів, прийняття рішення про можливість видачі сертифікату відповідності
  5. Аналогія права - вирішення справи або окремого юридичного питання на основі принципів права, загальних засад і значення законодавства.
  6. Арешт коштів на рахунку платника податків здійснюється виключно на підставі рішення суду, шляхом звернення органу державної податкової служби до суду.
  7. Багатокритерійні завдання і можливі шляхи їхнього рішення.
  8. Вашингтонська конференція та її рішення
  9. Взаємозв’язок та відмінності фінансового і управлінського обліку
  10. Взаємозв’язок та відмінності фінансового і управлінського обліку
  11. Вибір рішення в умовах невизначеності
  12. Види управлінського контролю




Переглядів: 444

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Сучасні підходи до прийняття управлінського рішення | Оптимізація соціально-психологічних функцій керівника

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.013 сек.