МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Поняття і види джерел корпоративного права
Корпоративне право, як і будь-яке інше, має свої форми вираження. Вони рівною мірою застосовуються до всіх учасників корпоративних відносин та є виразниками нормативного характеру права. Джерелами корпоративного права - є система його форм, в яких містяться корпоративні норми. Насамперед це нормативно-правові акти, сукупність яких становить корпоративне законодавство. Воно має комплексний характер, адже цього вимагають практичні потреби максимального врахування всіх аспектів зв'язків між суб'єктами корпоративних відносин при реалізації ними корпоративних прав — цивілістичних, адміністративних, фінансових, податкових тощо. Тому корпоративне законодавство охоплює нормативно-правові акти, які містять норми і приватного, і публічного права, тобто різних його галузей. Комплексність корпоративного законодавства припускає наявність певного ядра, навколо якого відбувається регулювання корпоративних відносин у всіх їх проявах. Цим ядром є норми цивільного права, що містяться в ЦК і становлять інститут юридичних осіб. Особливої значущості набувають норми публічного права в регулюванні діяльності акціонерних товарист. Так, Закон «Про акціонерні товариства» передбачає обов'язковий щорічний аудит, звітування, розкриття інформації тощо. Для реалізації корпоративних прав на участь у загальних зборах акціонерів та відчуження акцій необхідні дані, що містяться в реєстрах власників іменних акцій. При обороті акцій публічного акціонерного товариства слід враховувати вимоги законодавства про цінні папери та правила фондової біржі тощо. В Україні, крім зазначеного вище, з корпоративним законодавством також безпосередньо пов'язане приватизаційне, банківське, страхове та інвестиційне законодавство. Це спричинено наявністю трьох груп акціонерних товариств, для яких у спеціальному законодавстві можуть передбачатися особливості правового регулювання: а) акціонерні товариства у сферах банківської, страхової та інвестиційної діяльності; б) ті, що створені на базі організацій агропромислового комплексу; в) сформовані на основі приватизованих державних і комунальних підприємств. Усе це переконливо свідчить про «перехресне» регулювання корпоративних відносин нормами приватного та публічного права, що містяться не тільки в ЦК, айв комплексних законах та підзаконних нормативно-правових актах. Отже, корпоративне законодавство - є комплексним, ядром якого є нормативно-правові акти, що містять цивілістичні норми, — насамперед ЦК. До того ж воно припускає регулювання як на рівні законів та підзаконних нормативно-правових актів, так і на локальному рівні. Узагалі ж серед джерел корпоративного права в Україні перше місце посідають зазвичай закони, на відміну від економічно розвинених держав, де становлення законів про компанії супроводжувалося підтримкою правових інститутів. Ці закони не мають важливого значення, а відіграють відносно незначну, іноді «тривіальну» роль. Адже законодавство таких держав має тісний зв'язок з іншими вагомими важелями — правовими, ринковими й культурними традиціями норм поведінки посадових осіб і великих інвесторів. Не менш важливого значення набуває також сформована практика судових органів, на яку можна покластися в оцінці розумності захисних заходів, зокрема, проти поглинання компаній або в оцінці сумлінності правочинів, при здійсненні яких має місце конфлікт інтересів. За потреби суди виносять рішення протягом доби для того, щоб судові постанови не звели нанівець укладення правочинів. В умовах відсутності в Україні подібних регуляторів або внаслідок їх слабкості та за наявності судової системи з невисоким рівнем ефективності саме закони відіграють значну роль не тільки для безпосереднього регулювання корпоративних відносин, а й для мотивації менеджерів та інвесторів (акціонерів) до створення цінностей та перерозподілу прибутку корпорації на їх користь. Крім вітчизняних нормативно-правових актів та локальних актів корпорацій, джерелом корпоративного права є міжнародні акти і договори за участю України, звичаї ділового обороту та договори, які укладаються для реалізації корпоративних прав. Читайте також:
|
||||||||
|