Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Тема 8. Заробітна плата

(2 бали)

Ключові слова:заробітна плата,структура заробітної плати, методи регулювання заробітної плати, системи оплати праці.

 

Метою вивчення даної теми є формування у студентів уявлення про правове регулювання заробітної плати за міжнародними стандартами та за національним законодавством різних країнах. Особливе місце у цьому посідає порівняння правового регулювання заробітної плати в Україні з міжнародними стандартами та позитивним зарубіжним досвідом.

Студентам слід зосередити свою увагу на дослідженні поняття заробітної плати, її структури таким чином, щоб усвідомити їх значення та сутність у сучасному світі. Особливу увагу слід приділити сферам та методам правового впливу на регулювання заробітної плати керуючись міжнародними стандартами та національними особливостями законодавства різних країн.

Після успішного засвоєння зазначених питань студент повинен вміти охарактеризувати правове регулювання заробітної плати в Україні в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду.

 

Зміст

1. Поняття заробітної плати за міжнародними актами та за національним законодавством. Форми оплати праці.

2. Структура заробітної плати.

3. Методи правового регулювання заробітної плати. Поняття мінімальної заробітної плати, порядок встановлення і зміни державного мінімуму заробітної плати.

4. Системи оплати праці.

5. Принципи оплати праці при виконанні роботи в умовах, які відрізняються від нормальних.

6. Правила, які стосуються місця, порядку та періодичності виплати заробітної плати за актами МОП та за нормами національного законодавства.

7. Засоби захисту заробітків працівників від надмірних вирахувань.

 


Читайте також:

  1. Cплата єдиного соціального внеску - 2013
  2. А) Заробітна плата її форми та системи.
  3. А) Заробітна плата, її форми та системи.
  4. Ануїтети з виплатами в середині періодів
  5. Вартість і плата за водовикористання.
  6. Вартість робочої сили. Заробітна плата, її форми і функції.
  7. Винагорода за працю. Заробітна плата: суть, форми і системи
  8. Виписка з номера готелю й оплата рахунку
  9. Виплата відсотків (доходу) за зобов’язаннями (код 1200)
  10. Виплата готівкової іноземної валюти за дорожніми чеками.
  11. Виплата дивідендів.
  12. Відповідно, за першооснову джерел погашення кредиту, безумовно, повинні прийматися стабільні доходи клієнта — заробітна плата, надходження від акцій та інше.




Переглядів: 371

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Завдання до практичних занять | Завдання до практичних занять

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.351 сек.