Ринок робочої сили

Аналіз ринку робочої сили спрямований на те, щоб виявити його потенційні можливості в забезпеченні організації кадрами, необхідними для рішення нею своїх завдань. Організація повинна вивчати ринок робочої сили як з погляду наявності на цьому ринку кадрів необхідної спеціальності й кваліфікації, необхідного рівня утворення, необхідного віку, підлоги й т.п., так і з погляду вартості робочої сили. Важливим напрямком вивчення ринку робочої сили є аналіз політики профспілок, що роблять вплив на цей ринок, тому що в ряді випадків вони можуть сильно обмежувати доступ до необхідного для організації робочій силі.

Контрольні питання до теми :

1. Що таке стратегічний аналіз, в чому він полягає?

2. Які зовнішні й внутрішні фактори впливають на вибір стратегії підприємства? Як вони класифікуються ?

3. Стратегічний аналіз його зміст, функції й етапи.

4. Які основні вимоги пред'являються до стратегічного аналізу. Назвіть основні джерела інформації для проведення стратегічного аналізу?

5. В чому сутність аналізу зовнішнього середовища?

6. Які групи факторів зовнішнього середовища впливають на підприємство? Дайте їхню коротку характеристику.

7. Яким образом розміри підприємства впливають на значимість факторів зовнішнього середовища?

8. В чому сутність аналізу середовища безпосереднього оточення?

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Конкуренти	\|	Тема 6. АНАЛІЗ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА ПІДПРИЄМСТВА

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.002 сек.