• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема 2. психологія управлінської діяльності: лідерство і керівництво в організації

Курс «Психологія управліннЯ»

Тема 2. психологія управлінської діяльності: лідерство і керівництво в організації

• Управління як соціальний феномен

• Управління, влада та вплив

• Основні функції управлінської діяльності

• Лідерство і керівництво в організації

• Управлінська взаємодія. Стосунки в системі «керівник — підлеглий»

Основна література:

§ Занковский А.Н.Организационная психология. М., 2000.– C. 90-135 (Глава 3)

Ò Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2001 (Глава 2, 3, 9)

Ò Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн.: Харвест, 2003. — 640 с.-(Глава 1).

§ Почебут Л.Г., Чикер В.А.Организационная социальная психология: Учебное пособие. СПб.: Речь, 2000. – (Глава IV, V)

Управління як соціальний феномен

Управління є не що інше, як спонукання інших людей до праці

Чи Якока, американський менеджер

Управління як соціальний феномен

Управління – функція, що забезпечує збереження певної структури, організованих систем, підтримку режиму їх діяльності, реалізацію їх програми і цілей.

Дослідники процесу управління – Яго, Юкл, Стогділ, Робінс, Нойбергер.

Управління – це водночас процес і властивість.

Ò Управління як процес – передбачає використання не примусового впливу з метою спрямування та координації діяльності працівників організації для досягнення групових цілей.

Ò Управління як властивість– передбачає набір якостей та характеристик, що приписуються тим людям, які успішно впливають на інших.

Управління як соціальний феномен

Ò Суб'єкт управління – носій предметно-практичної діяльності, джерело управлінської активності, спрямованої на певний об'єкт управління. Суб'єктами управління може виступати як окремий індивід, так і соціальна група.

Ò Об'єкт управління – частина об'єктивної дійсності, на яку спрямована управлінська дія. Об'єктом управління може виступати як окремий індивід, так і соціальна група.

Управління як соціальний феномен

Управління – безперервний процес дії керівника (суб'єкта управління) на організовану групу людей або на кого-небудь з цієї групи окремо (об'єкт управління) по організації і координації їх спільної діяльності для досягнення якнайкращих результатів

Соціально-психологічні феномени:

Власне управління– цілеспрямована дія на певний об'єкт

Підпорядкування – сприйнятливість цілеспрямованої дії суб’єкта дії

Здатність підпорядковуватись в людині біологічно закладена. ому контроль є природнім і потрібно непомітно справляти на людей належний вплив, змінюючи в бажаному напрямі їх поведінку

Читайте також:

1. CMM. Модель технологічної зрілості. Зрілі і незрілі організації.
2. II. Права та обов'язки адміністрації організації, що проводить туристську подорож
3. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
4. IV. КЕРІВНИЦТВО, КОНТРОЛЬ І НАДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ПРАКТИКАНТАМ.
5. PR-відділ організації: переваги і недоліки
6. TEMA 13. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
7. V Практично всі психічні процеси роблять свій внесок в специфіку організації свідомості та самосвідомості.
8. АГЕНТ З ОРГАНІЗАЦІЇ ОБСЛУГОВУВАННЯ АВІАПЕРЕВЕЗЕНЬ
9. Адаптація індивіда в організації
10. АДМІНІСТРАЦІЇ І ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
11. Акти з охорони праці в організації.
12. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.

Переглядів: 459