Підприємство як універсальна категорія: основні підходи

Підприємства оточують сучасну людину впродовж усього її життя. В підприємствах – дитячих садах, школах, інститутах, установах, клубах, партіях – люди проводять величезну частину свого часу. Підприємства створюють продукцію і послуги, споживаючи які людське суспільство живе і розвивається; підприємства (державні установи) визначають порядок життя в суспільстві та контролюють його дотримання; підприємства (громадські) є засобом вираження наших поглядів та інтересів. У кінці XX ст. підприємство стала фактично універсальною формою суспільного життя. Якщо революції XIX ст. (духовні і політичні) перетворили людину з істоти патріархальної в суспільну, то революції наступного століття зробили її людиною підприємства.

Поняття "підприємство" належить до провідних категорій організаційної науки. Загальна характеристика підприємства

Підприємство може бути визначена як різновид соціальних систем, об'єднання людей, що спільно реалізовують певну загальну мету та діють на основі певних принципів і правил.

Підприємство —елемент суспільної системи, найпоширеніша форма людської спільності, первинний осередок соціуму.

Підприємство — об'єкт та суб'єкт суспільства. Термін "підприємство" використовується в декількох значеннях: по-перше, діяльність, результат діяльності, сфера діяльності; по друге, деяке соціально-економічне утворення, орієнтоване на досягнення певної господарської, комерційної або некомерційної цілі.

Автори популярного американського підручника "Основи менеджменту" М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі зазначать: "Підприємство – це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети або цілей". Однією з ознак підприємства вони називають наявність принаймні двох осіб, які об'єднані загальною метою, і вважають себе частиною однієї групи. Таким чином, підприємство пов'язана з групою осіб, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети.

Виходячи зі сказаного вище, поняття "підприємство" в ширшому сенсі можна визначити: по-перше, як "внутрішню впорядкованість, узгодженість, взаємодію більш-менш диференційованих та автономних частин цілого, обумовлену її будовою"; по-друге, як "сукупність процесів або дій, що приводять до утворення і вдосконалення взаємозв'язку між частинами цілого"; по-третє, як "об'єднання людей, що спільно реалізовують деяку програму або мету та діють на основі певних процедур і правил".

Якщо перші два визначення взаємодоповнюють один одного і характеризують організацію як універсальне явище, відображаючи деякий стан та процес, то останнє має вужчий, соціальний додаток стосовно людських організацій. Таким чином, у найзагальнішому випадку під організацією слід розуміти впорядкований стан елементів цілого та процес їх упорядкування в доцільну єдність.

Таким чином, є два підходи до визначення підприємства:

1)підприємство як система — це внутрішня впорядкованість, узгодженість та взаємодія частин цілого, що обумовлена його побудовою та цілями;

2)підприємство як процес — це сукупність цілеспрямованих дій, що зумовлюють утворення необхідних зв'язків. Встановлення кількісних і якісних просторово-часових зв'язків є сутністю підприємства як процесу.

Саме організаційна творчість природи і свідома організаційна діяльність людини, що всебічно досліджуються крізь призму організаційного досвіду, і становлять основу теорії підприємства, визначають її місце та роль у системі людських знань.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
ЛЕКЦИЯ № 15.	\|	Генезис підприємства

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.