Додаткова зарплата

Додаткова заробітна плата знаходиться по формулі:

З_дод= П_р + Д_н.ч.+ Д_бр + Д_с.пр+Д_зоб.,грн.

де П_р– преміальна надбавка;

Д_нч – доплата за роботу в нічний час;

Д_бр – доплата за керівництво бригадою;

Д_с.пр – доплата за сумісництво професій –20-40 % від З_пр.

Д_зоб– державні обов’язки і відпустка.

Преміальна надбавка:

П_р = З_пр. · (до 90%) ; грн.

Розмір доплати за роботу в нічний час визначається по формулі:

Д_н.ч. = N_рн.· R_н · К _ср.т. · Ч · , грн.,

де N_рн – кількість робочих працюючих в нічну зміну;

Rн – кількість годин праці в нічний час;

К_срт – середній тарифний коефіцієнт;

Ч – часова тарифна ставка першого розряду;

F_др– дійсний фонд робочого часу;

t_зм – тривалість зміни.

Розмір доплати за керівництво бригадою:

Д_бр = , грн.,

де Ч_б – часова тарифна ставка бригадира;

F_др – дійсний фонд робочого часу бригадира;

N_б – кількість бригадирів;

10…15% – відсоток доплати за керівництво бригадою.

Спочатку знаходиться відсоток державних зобов’язань від основної зарплати по формулі:

% З_зоб.= ,

де Д_о – тривалість відпустки, в днях;

Д_к – кількість календарних днів за рік;

Д_п – кількість святкових днів;

Д_в – кількість вихідних днів.

Знаючи відсоток державних зобов’язань зарплати від основної знаходиться зарплата:

З_зоб = грн.,

Нарахування на заробітну плату зв’язані з витратами на соціальне страхування робочих.

Відрахування на соціальне страхування входять до складу собівартості ремонтуємої продукції і визначаються до встановленим нормативам у відсотковому відношенні від загального фонду зарплати.

Н_з.п.= 0, 37 (З_осн.+ З_дод.),грн.,

де З_осн – основна зарплата;

З_дод – додаткова зарплата.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
РОЗРАХУНОК ВАРТОСТІ ОСНОВНИХ ФОНДІВ	\|	ВИТРАТИ НА ЗАПАСНІ ЧАСТИНИ І МАТЕРІАЛИ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.027 сек.