Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Графік рівноваги ринку робочої сили

Рівновага на ринку робочої силивстановлюється тоді, коли попит на робочу силу дорівнює пропозиції робочої сили (LD = Ls) і рівень заробітної плати задовольняє як працедавців, так і найманих працівників.

Умови рівноваги:


 

Графічне зображення послідовності визначення попиту на працю та ставки реальної зарплати (W/P) подано на рис. 5.7.

 

 

Рис. 5.7. Визначення попиту на працю та ставки реальної заробітної плати

 

На основі моделі IS-LMвизначаємо величину попиту (У0). За графіком виробничої функції F(L) ви­значаємо кількість праці (Lo), необхідної для виробництва благ в обсязі Y0. На основі графіка граничної продуктив­ності праці (лінія АС) визначаємо ціну попиту на працю (W0/P0).

Змінити обсяг попиту на працю і величину реальної ставки заробітної плати, яку пропонують підприємці, можливо лише в результаті зсуву ліній IS та LM.

 

Рис. 5.8. Побудова кейнсіанської функції попиту на робочу силу

 

 


Читайте також:

  1. I етап. Аналіз впливу типів ринку на цінову політику.
  2. III. Географічна структура світового ринку позичкового капіталу
  3. IV розділ. Сегментація ринку та вибір цільового сегменту
  4. IV. Оцінка привабливості стратегічних зон господарювання підприємства на ринку.
  5. IV. Розширення депозитів шляхом операцій на відкритому ринку.
  6. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  7. Активність, мобільність і міграція робочої сили
  8. Алгоритм побудови калібрувального графіка для визначення загального білка сироватки крові
  9. Алгоритм побудови калібрувального графіка для визначення загального білка сироватки крові
  10. Алгоритм побудови сітьових графіків.
  11. Аналіз використання робочої сили
  12. Аналіз вимог та динаміки попиту на міжнародному та внутрішньому ринку туристичних послуг (за видами туризму, за категоріями туристів, цілей та об’єктів відвідування)




Переглядів: 528

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Ринок робочої сили | Умови рівноваги трьох ринків – робочої сили,

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.014 сек.