Рівновага на ринку робочої силивстановлюється тоді, коли попит на робочу силу дорівнює пропозиції робочої сили (LD = Ls) і рівень заробітної плати задовольняє як працедавців, так і найманих працівників.
Умови рівноваги:
Графічне зображення послідовності визначення попиту на працю та ставки реальної зарплати (W/P) подано на рис. 5.7.
Рис. 5.7. Визначення попиту на працю та ставки реальної заробітної плати
На основі моделі IS-LMвизначаємо величину попиту (У0). За графіком виробничої функції F(L) визначаємо кількість праці (Lo), необхідної для виробництва благ в обсязі Y0. На основі графіка граничної продуктивності праці (лінія АС) визначаємо ціну попиту на працю (W0/P0).
Змінити обсяг попиту на працю і величину реальної ставки заробітної плати, яку пропонують підприємці, можливо лише в результаті зсуву ліній IS та LM.
Рис. 5.8. Побудова кейнсіанської функції попиту на робочу силу