Поняття корпоративних норм та їх види

До корпоративних норм належать:

норми, що містяться у документах некомерційних, недержавних корпорацій – громадських об'єднань (партій, профспілок, добровільних товариств, що грунтуються на членстві);

норми, що містяться у документах комерційних корпорацій, насамперед тих, що створюються для підприємницької діяльності (господарських товариств, акціонерних товариств, тощо).

Корпоративні норми – правила поведінки, які встановлені в корпорації (підприємстві, установі, організації) для регулювання відносин між людьми, спрямовані на досягнення цілей її функціонування і виражені в її статутах, положеннях, рішеннях.

Види корпоративних норм прямо залежні від видів корпоративних відносин.

Корпоративні відносини – це тільки такі внутрішні відносини, які пов'язані з реалізацією і захистом внутрішньоорганізаційні способами і засобами корпоративних прав і з виконанням корпоративних обов'язків.

Існують такі види відносин: регулятивні відносини, що пов'язані з реалізацією корпоративних прав і виконанням корпоративних обов'язків та охоронні – відносин із захисту суб'єктивних корпоративних прав.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Звичай у сучасній правовій доктрині та взаємодія його з писаним правом	\|	Взаємодія права з корпоративними нормами

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.067 сек.