Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Засновницькі документи.

Підприємницька ідея.

Тема 4. Механізм створення власної справи.

Тема 3. Види підприємницької діяльності.

Створення власної справи це завжди великий ризик. При створенні власної справи завжди необхідно пам’ятати, що це не тільки дає можливість заробити, але і несе за собою відповідальність за функціонування, розвиток та виживання. Стати підприємцем може кожен, залишаються ними тільки ті, хто нестандартно думає, має силу волі, цілеспрямованість, велику працездатність та спрямованість на постійні пошуки нового.

Рішення стати підприємцем включає в себе наступне:

- бажання створення власної справи;

- відказ від попередньої кар’єри та готовність змінити свій стиль життя;

- впевненість в тому, що власна справа – це престижно;

- можливість створення власної справи (гроші, умови);

- впевненість в реальності створення власної справи.

Вихідною позицією створення власної справи є ідея. Це ідея нової продукції, послуги, механізм реалізації, управління виробництвом та інше.

Джерелами нової ідеї можуть бути:

- інформація органів влади;

- інформація вчених;

- думка підприємців;

- відгуки споживачів;

- науково-дослідницькі та конструкторські розробки.

Після того, як ідея сформувалась та визріла, необхідно вибрати вид діяльності в сфері:

- виробництво;

- послуги;

- ідеї (НДР, винахідництво, технології, рецептура, матеріали, методичні, літературні, художні твори, комерційні послуги, інноваційна діяльність, продаж авторських прав);

- комерційна діяльність (роздрібна та оптова торгівля, створення профільних, універсальних та спеціальних магазинів, нерухомість, торгово-посередницька, біржова діяльність, аукціони, комерційні банки, фінансові групи);

- зовнішньоекономічна діяльність – науково-технічна та промислова кооперація, створення представництв, СП, консалтинг, маркетинг, туризм, навчання, стажировки, експорт-імпорт, валютно-кредитні, лізингові, виставки, конференції, тендери.

 

До засновницьких документів відносяться Статут та Засновницька угода. Статут та Засновницька угода мають самостійне значення і однакову юридичну силу. Тому вони реєструються та перереєструються, як правило, одночасно. Ці документи не повинні дублювати один одного, хоча окремі положення в них однакові. Це відноситься до назви підприємства, його юридичної адреси, величини статутного фонду, величини внеску кожного засновника, порядку і термінів внесення вкладів, формування та повноваження органів управління, умов ліквідації.

Законодавство не містить спеціальних вимог до змісту Статуту та Засновницької угоди. Але поряд з цим в Законі України “Про підприємства” визначені обов’язкові ознаки Статуту будь-якого підприємства. До таки ознак відносяться:

- визначення власника підприємства;

- назва підприємства;

- місцезнаходження (юридична адреса);

- предмет та цілі діяльності;

- органи управління, порядок їх формування та повноваження;

- порядок створення власності;

- умови реорганізації та ліквідації.

Ціль Статуту – дати повну уяву про правовий статус підприємства, як самостійної господарської одиниці.

Статут повинен вміщати наступні розділи:

1. Загальні положення;

2. Предмет, основні цілі та напрямки діяльності;

3. Зовнішньоекономічна діяльність;

4. Права підприємства;

5. Засоби (фонди) підприємства;

6. виробничо-господарська діяльність;

7. Управління підприємством та його трудовим колективом;

8. Організація та оплата праці;

9. Розподіл прибутків та відшкодування збитків;

10. Облік, звітність та контроль;

11. Припинення діяльності підприємства.

Сутність засновницької угоди полягає в тому, що вона є різновидністю угоди про сумісну господарську діяльність із створенням самостійної юридичної особи.

Його зміст – це об’єднання власності (капіталу) та підприємницьких зусиль з метою отримання прибутків. Тому основою для засновницької угоди є визначення всіх параметрів взаємовідносин між засновниками.

Структура засновницької угоди має наступні розділи:

1. Вступ (преамбула);

2. Предмет угоди;

3. Загальні положення;

4. Юридичний статус підприємства;

5. Види діяльності підприємства;

6. Статутний доход та внесок засновників;

7. Права та обов’язки засновників;

8. Управління підприємством;

9. Розподіл прибутків та відшкодування збитків;

10. Інші умови;

11. Відповідальність за порушення угоди;

12. Умови виходу із угоди;

13. Про комерційну таємницю;

14. Умови та терміни надбання чинності угоди;

15. Про порядок ліквідації підприємства.

Процес підписання засновницьких документів:

1. Підготовча робота (усвідомлення цілей, завдань, методів);

2. Попередні переговори з потенційними засновниками;

3. Збір та узагальнення матеріалів;

4. Розробка засновницьких документів;

5. Юридичні та економічні консультації;

6. Підготовка та проведення зборів засновників.

Перше рішення зборів про наміри сумісної діяльності із створенням юридичної особи оформлюється протоколом, який підписують всі засновники.

Після підготовки засновницьких документів проводяться другі збори засновників на яких проводиться затвердження Статуту та засновницької угоди. Їх підписують всі засновники, нотаріально завіряють та передають на реєстрацію в відділ реєстрації юридичних осіб районної державної адміністрації.

В засновницькій угоді особливу увагу приділяють статутному фонду підприємства.

 


Читайте також:

  1. Діловодні документи.
  2. Довідково-інформаційні документи.
  3. Засновницькі документи та їх підготування.
  4. Захворювань і отруєнь на виробництві випадків. Організація розслідування, склад комісій з розслідування, основні документи.
  5. Обліково-фінансові документи.
  6. Об‘єкти Windows. Папки. Документи. Додатки, Ярлики. Створення файлів. Дії визначені над об‘єктами Windows. Пошук об‘єктів. Властивості об‘єктів.
  7. Організаційні документи.
  8. Розпорядчі документи.




Переглядів: 1777

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Складні економічні формування. | Статутний фонд підприємства та порядок його формування.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.01 сек.