• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Тема №4. Припинення та розірвання трудового договору.

Основні питання:

1. Характеристика підстав припинення трудового договору.

2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

3. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

4. Переважне право залишення на роботі.

5. Прогул – як загальна підстава розірвання трудового договору.

6. Відсторонення з роботи.

7. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

8. Порядок звільнення з роботи.

9. Звільнення зі служби працівників ОВС.

Додаткові питання

1. Умови правомірного припинення дії трудового договору.

2. Угода сторін – як підстава припинення трудового договору.

3. Закінчення строку трудового договору – як підстава припинення трудового договору.

4. Переведення працівника на іншу постійну роботу – як підстава припинення трудового договору.

5. Відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією а також відмова від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці – як підстава припинення трудового договору.

6. Додаткові підстави для дострокового припинення контракту.

7. Прийняття на роботу з порушенням встановленого порядку праці – як підстава припинення трудового договору.

8. Розірвання безстрокового трудового договору за ініціативою працівника.

9. Обставини, через які працівник не може продовжувати роботу.

10. Розірвання строкового трудового договору за ініціативою працівника.

11. Перестановка працівників – як право роботодавця.

12. Визначення недостатньої кваліфікації або стану здоров'я працівника - як невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі.

13. Заходи дисциплінарного стягнення для працівників та для працівників ОВС.

14. Заходи громадського та виховного впливу.

15. Вихідна допомога при звільненні.

16. Службова дисципліна працівників ОВС.

17. Заохочення і дисциплінарні стягнення характерні для працівників ОВС.

18. Дисциплінарний проступок – як підстава звільнення зі служби.

Читайте також:

1. Агентський договір: зміст, виконання та припинення
2. Але якщо повірений узнав чи повинен був узнати про припинення доручення, довіритель не виплачує винагороду і не відшкодовує збитки, якщо повірений продовжує виконувати доручення.
3. Аналіз основних систем трудового і професійного навчання: предметної, предметно-операційної, операційної, операційно-предметної, системи ЦІП, операційно-комплексної тощо.
4. Аналіз трудового потенціалу
5. Б) припинення права спеціального природокористування.
6. Вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу
7. Види договору.
8. Види трудового договору
9. Види трудового договору
10. Види трудового договору
11. Визнання основного зобов'язання недійсним тягне за собою нечинність способу забезпечення. Припинення основного зобов'язання припиняє дію способу забезпечення.
12. Визначення загального трудового стажу

Переглядів: 255