Визначення загального трудового стажу

Розмір допомоги

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.98 № 571 допомога при тимчасовій непрацездатності надається в розмірі:

а) 100 % середньої заробітної плати (прибутку), обчисленої відповідно до законодавства:

—працівникам, які мають загальний виробничий стаж 8 років і більше;

—працівникам, у яких тимчасова непрацездатність настала внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання;

—працівникам, які мають на своєму утриманні 3 дітей і більше віком до 16 років (учнів — до 18 років);

—ветеранам війни й особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їхнього соціального захисту";

—працівникам, віднесеним до І—IV категорій згідно із Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";

—одному з батьків (або особі, яка їх заміняє) хворих дітей віком до 14 років, визнаних потерпілими відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", за увесь період захворювання, включаючи санаторно-курортне лікування, якщо дитині необхідний догляд батьків відповідно до висновків лікарської консультаційної комісії медичної установи, в якій дитина лікується або перебуває на диспансерному обліку;

—дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців термінової служби;

—працівникам із числа колишніх дітей-сиріт і дітей, які залишилися без опіки батьків, за ст. 47 Закону України "Про державну допомогу сім'ям із дітьми";

б) у розмірі 80 % середньої заробітної плати (прибутку), обчисленої відповідно до законодавства:

—працівникам, які мають загальний виробничий стаж від 5 до 8 років;

в) у розмірі 60 % середньої заробітної плати (прибутку), обчисленої відповідно до законодавства:

—працівникам, які мають загальний виробничий стаж до 5 років.

Для нарахування загального виробничого стажу працівникам необхідно керуватися "Правилами нарахування загального виробничого стажу для призначення працівникам допомог за державним соціальним страхуванням", затвердженими Постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.98 № 1658.

У разі призначення допомоги при тимчасовій непрацездатності загальний виробничий стаж визначається на день її настання.

До загального виробничого стажу зараховується час роботи на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності або іншої роботи, протягом якої працівник підлягав обов'язковому соціальному страхуванню незалежно від характеру і тривалості роботи, а також тривалості перерв.

При цьому робота на водному транспорті протягом повного навігаційного періоду зараховується за рік роботи.

Робота протягом повного сезону на сезонних роботах і на підприємствах та в організаціях сезонних галузей народного господарства, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.98 № 278 "Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей", зараховується до загального виробничого стажу за рік роботи.

Інші сезонні роботи зараховуються до загального виробничого стажу роботи за їхньою фактичною тривалістю.

До загального виробничого стажу також зараховуються:

—служба в складі Збройних Сил, Національної гвардії, в Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, у військах цивільної оборони та в інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ;

—час перебування громадян на альтернативній (невійськовій) службі;

—час перебування на службі в митних органах;

—період перепідготовки та навчання новим професіям, участі в оплачуваних громадських роботах і період одержання допомоги (в тому числі і матеріальної) з безробіття згідно із Законом України "Про зайнятість населення";

—час догляду одного з батьків за потерпілою дитиною внаслідок Чорнобильської катастрофи до досягнення нею 12-річного віку;

—час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, і час відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною, тривалість якої визначається медичним висновком, але не більша, ніж до досягнення дитиною 6-річного віку;

—період, протягом якого виплачувалася допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку жінкам-віськовослужбовцям, звільненим із Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ цивільної оборони й інших військових формувань, утворених згідно із законами України, а також з органів внутрішніх справ у зв'язку з вагітністю і пологами, за умови, що вони стали до роботи або навчання по досягненні дитиною 3-річного віку;

—період, протягом якого батьки-вихователі були зайняті в дитячому будинку сімейного типу вихованням дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківської опіки;

—час навчання на курсах і в школах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, якщо направленню на курси

або в школу безпосередньо передувала робота або служба в складі Збройних Сил України, Національної гвардії, в Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах цивільної оборони та в інших військових формуваннях, утворених згідно із законами України, а також в органах внутрішніх справ;

—час роботи або виробничої практики на робочих місцях і посадах, що оплачуються у вищому закладі освіти;

—час навчання в професійно-технічному закладі освіти;

—час оплаченого вимушеного прогулу при незаконному звільненні або переведенні на іншу роботу;

—час вимушеного прогулу особи, взятої під захист;

—термін перебування під вартою, термін відбування покарання, а також час, протягом якого громадянин не працював у зв'язку з незаконним відстороненням від роботи (посади).

До загального виробничого стажу для призначення допомоги при тимчасовій непрацездатності не зараховується:

—час участі працівника в страйку, який визнано судом незаконним;

—час навчання у вищому закладі освіти (в тому числі на підготовчих відділеннях), в аспірантурі, докторантурі або клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання;

—час роботи засуджених у колонії-поселенні і відбування виправних робіт без позбавлення волі за місцем роботи, якщо інше не передбачено законом.

Тривалість загального трудового стажу встановлюється власником або уповноваженим ним органом підприємства, установи, організації відповідно до записів у трудовій книжці. Якщо її немає або якщо в трудовій книжці немає відповідного запису, для підтвердження загального виробничого стажу подаються: довідка, військовий квиток, витяги з наказів, особові рахунки і відомості про видачу заробітної плати, документи з даними про місце і час роботи, служби, навчання тощо згідно з актом, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, якщо немає трудової книжки або відповідних записів у ній" у частині, що стосується випадків нарахування загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги при тимчасовій непрацездатності.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Допомога при тимчасовій непрацездатності	\|	Контрактна форма трудового договору

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.