Основні причини конфліктів
ð розподіл ресурсів;
ð взаємозалежність завдань;
ð відмінності у планах сторін;
ð несхожість цілей;
ð відмінності в уявленнях про певну конкретну ситуацію;
ð різне розуміння та сприйняття цінностей;
ð відмінності у манері поведінки;
ð неправдива інформація;
ð незадовільні комунікації;
ð відмінності у життєвому досвіді;
ð різка зміна подій;
ð демонстрування негативних особистих якостей (недовіра, підозрілість, пихатість, ненависть) тощо.
Читайте також: - I. ОСНОВНІ ЕТАПИ ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
- II. Основні закономірності ходу і розгалуження судин великого і малого кіл кровообігу
- II. Основні засоби
- II. ОСНОВНІ ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ
- II.3. Основні способи і прийоми досягнення адекватності
- III. Основні обов'язки робітників та службовців
- ISO 15504. Причини та історія створення
- IV. Основні обов'язки адміністрації
- V. ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
- VII. ОСНОВНІ ЕТАПИ РОЗВИТКУ УКРАЇНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ У ХХ ст.
- Адвокатура в Україні: основні завдання і функції
- Альтерація. Суть, причини ушкоджень.
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:
|
|