• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Теми курсових робіт з дисципліни «Управління людськими ресурсами»

1. Людський капітал та його окупність

2. Розрахунок і оцінка витрат роботодавця на утримання менеджера

3. Методи підбору кадрів

4. Відповідність проводимої кадрової політики життєвому циклу підприємства.

5. Розрахунок потреби в кадрах підприємства (організації)

6. Формування персональної культури менеджера

7. Мотивація персоналу організації

8. Методи оцінки діяльності персоналу

9. Функціональне положення менеджера

10. Вивчення мікроклімату в колективі

11. Аудит персоналу (динаміка, стан, рівень)

12. Економічна ефективність діяльності менеджера.

13. Види і сутність критеріїв діяльності менеджера

14. Планування кадрової роботи на підприємстві

15. Оцінка витрат на підвищення кваліфікації персоналу

16. Управління розвитком персоналу.

17. Функції кадрової служби підприємства.

18. Формування управлінської культури менеджера.

19. Атестація персоналу.

20. Соціальна ефективність діяльності менеджера.

21. Тіньова мотивація та її подолання

22. Організаційна ефективність діяльності менеджера.

23. Обґрунтування кар'єрного росту менеджера (кар’єрограми).

24. Матеріальна мотивація в діяльності менеджера.

25. Нематеріальна мотивація в діяльності менеджера.

26. Трудова мотивація в діяльності менеджера.

27. Формування ефективної системи управління персоналом.

28. Система і функції кадрового менеджмент

29. Оцінка профілю і типу організаційної культури

30. Формування й розвиток трудового потенціалу підприємства

31. Кадрова політика підприємства

32. Вивчення суспільної думки стосовно діяльності менеджеру.

33. Шляхи поліпшення роботи кадрових служб на вітчизняних підприємствах

34. Оцінка стилю роботи менеджера

35. Конфлікти та їх запобігання

36. Використання статусної мотивації

37. Методи управління людськими ресурсами

Читайте також:

1. I. ПРЕДМЕТ, МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ
2. III. Основні обов'язки робітників та службовців
3. IV. ВИБІР КОНТРОЛЬНИХ ЗАВДАНЬ ТА ВИМОГИ ДО НАПИСАННЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
4. IV. ВИСТАВКА ТА ОЦІНЮВАННЯ РОБІТ
5. VII. Відповідальність за порушення трудової дисципліни
6. VII. ОРІЄНТОВНА ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ
7. VII. ТЕСТИ З ДИСЦИПЛІНИ «МІЖНАРОДНА
8. VIІІ. ПЕРЕЛІК ЗАПИТАНЬ ДЛЯ КОНТРОЛЮ З КОЖНОГО МОДУЛЯ І ДИСЦИПЛІНИ В ЦІЛОМУ
9. А а) робітники
10. А) Графік руху робітників.
11. А) Заробітна плата її форми та системи.
12. А) Заробітна плата, її форми та системи.

Переглядів: 452