Тема 11. Управління процесом вивільнення персоналу

Теоретичні питання для самостійного опрацювання

1. Соціальні та виробничі критерії вибору працівників на звільнення.

2. Соціальні гарантії.

3. Поняття та значення абсентеїзму.

4. Типові порушення трудової та виконавської дисципліни, причини їх виникнення.

5. Управління якістю трудового життя працівників організації.

6. Управління безпекою персоналу: техніка безпеки та охорони здоров'я працівників в організації.

7. Профілактичні та протиепідемічні заходи в управлінні персоналом на підприємстві.

Практичні завдання для самостійного опрацювання

Практичне завдання 1. Нормативно-правові основи охорони праці персоналу

Ознайомтеся зі змістом Закону України «Про охорону праці» і обміркуйте письмово відповіді на такі питання:

• Чи кожен працівник підприємства повинен проходити інструктаж з техніки безпеки праці на підприємстві?

• Як здійснюється процедура допуску працівників до роботи у важких та небезпечних умовах?

• В яких випадках на підприємстві створюється комісія з питань охорони праці?

• Хто на підприємстві контролює додержання законодавства про охорону праці?

• У чому полягає зміст і яка структура «Типового положення про службу охорони праці»?

• Для чого на підприємстві створюється комісія з питань охорони праці? (Ознайомтеся із Типовим положенням про її діяльність).

• Яких заходів слід вжити, якщо на підприємстві сталася виробнича травма людини?

Практичне завдання 2

Підготувати доповіді на одну з тем:

1. Аутсорсинг та аутплейсмент як заходи регулювання плинності кадрів.

2. Вплив зайнятості та безробіття населення на оптимізацію кадрового складу підприємства.

3. Управління трудовою дисципліною персоналу підприємства.

4. Проблеми управління безпекою праці та охорони здоров'я персоналу.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ	\|	ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.