Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Порядок формування статутного фонду

 

Важливий крок започаткування підприємства - формування статутного фонду. Формування статутного фонду регулюється діючим законодавством, установчим договором та статутом підприємства. Розмір статутного фонду визначається установчими документами. Однак розмір статутного фонду господарських товариств (товариств з обмеженою відповідальністю (ТзОВ), акціонерних товариств (АТ) та інших видів товариств) визначається Законом. Так статутний фонд ТзОВ та АТ не можуть бути меншими ніж відповідно 625 і 1250 неоподаткованих мінімумів доходів.

Статутний фонд створюється за рахунок внесків засновників (учасників) і може поповнюватись за рахунок прибутків, додаткових вкладів учасників, спонсорських та інших допомогових внесків. Найпоширенішими джерелами формування Статутного фонду є власні кошти або матеріальні ресурси засновників.

Статутний фонд може формуватись за рахунок:

· грошових коштів;

· майнових та фінансових прав і зобов’язань;

· внесеного майна;

· нематеріальних цінностей.

Всі внески в статутний фонд, за винятком внесків у грошовій формі, повинні мати акт оцінки вартості внесених засобів. Цей акт і сума оцінки внеску повинен погоджуватись всіма засновниками. У випадку, коли одним із засновників є державне підприємство, або підприємство з участю державної власності, вартість внеску повинна оцінюватись за методикою Фонду державного майна і погоджуватись з ним.

Оцінка вартості нематеріальних внесків (торгова марка, рецепт, технологічний прийом, “ноу-хау”) повинна виконуватись незалежним експертом. Вартість внесених будівель, транспортних засобів, інших основних засобів може визначатись органами технічної інвентаризації, незалежними експертами, комісійними магазинами. Однак у будь-якому випадку результати оцінки повинні затверджуватись всіма засновниками.

Порядок формування статутного фонду визначається законодавством України, установчими документами та Статутом підприємства. При створенні господарських товариств чинним законодавством передбачене обов’язкове внесення в рахунок статутного фонду платіжних засобів і майна в сумі не менше 30% мінімального статутного фонду. Протягом року всі засновники повинні внести повний розмір вкладу до статутного фонду. Зміна розміру статутного фонду будь-якого суб’єкта підприємництва до завершення його формування, або використання цього фонду на покриття поточних витрат не допускається.

Формування статутного фонду та господарсько–майнового комплексу в сільській місцевості, особливо в реформованих підприємствах, має деякі особливості.

Окрім формування Статутного фонду підприємства формують матеріальну основу для ведення виробничої та інших видів діяльності. Певною особливістю формування майнових комплексів сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах є використання орендних відносин. Фактично майновий комплекс багатьох реформованих сільськогосподарських підприємств формується з двох великих частин: майнового комплексу засновників (статутний фонд та інші внески) та орендованих засобів і ресурсів, а також із орендованої землі.

Оренда землі здійснюється на основі Закону України “Про оренду землі”. Відповідно до нього в договорі оренди необхідно мінімально вказати:

· Об’єкт оренди – місце розташування ділянки, її межі та обліково–кадастрові параметри;

· Суб’єкти оренди – орендодавець та орендар, їх назви та юридичні адреси;

· Термін дії договору та умови дострокового розірвання угоди;

· Орендна плата – розмір, умови виплати, змін, індексації, відтермінування;

· Умови використання землі, збереження якісних параметрів;

· Умови повернення земельної ділянки по закінченню дії оренди або у випадку дострокового розірвання договору;

· Додаткові умови та обмеження щодо використання орендованої земельної ділянки;

· Додаткові умови та розподіл відповідальності за ризиками та втратами від непередбачуваних обставин;

· Відповідальність сторін.

Договір оренди землі підлягає обов’язковій реєстрації у виконавчих комітетах відповідних або державних адміністраціях за місцем розташування земельної ділянки, однак необхідні для реєстрації документи подаються у відповідні відділи земельних ресурсів. Саме ці відділи виконують всю технічну роботу, пов’язану із державною реєстрацією договорів оренди землі.

Оренда майна, що передається у використання юридичні особі регламентується не так жорстко, як оренда землі. Власники майнових маїв або спільного майна можуть заключати договір оренди спільно або кожен окремо. У випадку спільного надання майна в оренду власники повинні укласти договір по спільне володіння майном і визначити розпорядника. Рішення про оренду майнових комплексів спільного використання може прийняти виключно одноголосно збори власників. В договорі оренди необхідно зазначити всі умови, передбачені Господарським кодексом України.


Читайте також:

  1. I. ІСТОРИЧНІ ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ УКРАЇНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ
  2. I.1. Порядок збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок додаткових внесків у разі закритого (приватного) розміщення акцій
  3. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ТА ОЦІНКИ ПОТОЧНИХ ТА ПІДСУМКОВИХ ЗАНЯТЬ (ЗМІСТОВИХ МОДУЛІВ).
  4. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ТА ОЦІНКИ ПОТОЧНИХ ТА ПІДСУМКОВИХ ЗАНЯТЬ (ЗМІСТОВИХ МОДУЛІВ).
  5. II. Порядок разработки индивидуальной программы
  6. II.2. Збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок спрямування прибутку до статутного капіталу
  7. III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ РОЗРАХУНКІВ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  8. IV ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОПРОБОВАНИЯ ТОРМОЗОВ
  9. IV. ПРИКЛАДИ ТИПОВИХ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ ТА ПОРЯДОК ЇХ РОЗВ’ЯЗАННЯ
  10. The peace – порядок
  11. V. Порядок подання роботи на рецензiю i захист роботи
  12. V. Порядок подання скарги




Переглядів: 320

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Реєстрація фізичної особи-підприємця | Дозволи та погодження на початок роботи

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.098 сек.