• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Сучасна трансформаційна модель розвитку ФРН.

Наприкінці 80-х – поч. 90-х років ХХ ст. Німеччина мала таку соціально-економічну модель розвитку, якій заздрили практично в усьому світі, а за асортиментом та якістю надання соціальних послуг вона поступалася тільки скандинавським країнам. Характерними рисами цієї системи були:

n Сучасна модель:

• значна питома вага держсектору (енергетика, металургія, інфраструктура; 10% зайнятих; зараз частка знижується; приватизація пошти)

• високий рівень зарплати;

• соціальні пріоритети (допомога по безробіттю 32 місяці 2/3 попередньої з/п)

• суворі екологічні вимоги (покращення стану довкілля, але відплив ПІІ посилився після 2004)

• демографічна проблема (20% населення > 65 років, природній приріст населення -0.033%)

Причини високого рівня безробіття у ФРН протягом останнього десятиліття:

§ Стагнація економіки

§ Зменшення рівня інвестування в основні фонди

§ Реструктуризація компаній

§ Інертність внутрішнього споживання

§ Структурні диспропорції на ринку праці

§ Нестача конкуренції у сфері послуг

§ Високі відсоткові ставки

Дороговартісною справою залишається модернізація та інтеграція економіки Східної Німеччини, щорічні траснферти Західної Німеччини складають 80 млрд. дол. США. Старіюче населення ФРН разом із хронічно високим безробіттям призвели до перевищення соціальних виплат над соціальними внесками.Дефіцит бюджету вдалося втримати у межах Маастрихтських критеріїв (нижче 3% ВВП) завдяки збільшенню державних доходів у результаті економічного підйому та 3% зростанню ПДВ

Уряд А. Меркель ініціював ряд соціальних реформ:

- збільшення пенсійного віку з 65 до 67 років

- заходи щодо збільшення зайнятості жінок

- зменшення соціальних нарахувань із 42 до 40%

- реформування системи страхування по безробіттю у напрямку стимулювання зайнятості

- планується: полегшити процедуру звільнення найманих працівників для підприємців

- розширити можливості працевлаштування для низькокваліфікованої робочої сили

Читайте також:

1. Active-HDL як сучасна система автоматизованого проектування ВІС.
2. CMM. Модель технологічної зрілості. Зрілі і незрілі організації.
3. Demo 7: Модель OSI (модель взаімодії відкритих систем)
4. G2G-модель електронного уряду
5. III.Цілі розвитку особистості
6. III.Цілі розвитку особистості
7. III.Цілі розвитку особистості
8. IV етап розвитку міжнародної міграції робочої сили розпочав ся після II світової війни і триває понині.
9. Iсторiя розвитку геодезичного приладознавства
10. O модель привабливість - конкурентоспроможність (матриця Мак Кінсі).
11. OSI - Базова Еталонна модель взаємодії відкритих систем
12. V Потреби та мотиви стимулюють пізнання себе та прагнення до саморозвитку.

Переглядів: 707