Держание регулювання зайнятості

Ринок праці в сфері зайнятості не може бути саморегулюючою системою. Регулювання процесів зайнятості населения проходить на трьох основних рівнях: державному, територіальному і на рівні підприємства. Для того, щоб політика регулювання процесів зайнятості була ефективною, слід добитися максимальної узгодженості дій на усіх рівнях, що призведе до покращення положения зайнятих громадян і тих, хто шукає роботу.

Більш питома і ефективна зайнятість досягається завдяки державному регулюванню. Зайнятість тут повинна розглядатися як один із головних орієнтирів розвитку економічної системи, який визначає перегрупування фінансових, матеріальних і трудових ресурсів народного господарства, пріоритетних напрямів НТП, розміщення продуктивних сил, шляху підвищення якості і рівня життя.

Державна політика зайнятості населения в Україні базується на таких принципах:

• забезпечення рівних можливостей усім громадянам в реалізації

права на вільний вибір виду діяльності відповідно до здібностей та

професійної підготовки;

• сприяння забезпеченню ефективної зайнятості, запобіганню безробіття, створенню нових робочих місць;

• координації діяльності у сфері зайнятості з іншими напрямами соціально-економічної політики;

• забезпечення контролю профспілок, спілок підприємців, власників підприємств за виконанням заходів щодо забезпечення зайнятості населения;

• міжнародного співробітництва у вирішенні проблем зайнятості населения.

Основи соціального захисту населения у сфері трудових відносин закладені в Конституції України і в Законі України "Про зайнятість населения" [7].

Державні гарантії зайнятості населения в Україні:

а) добровільність праці і вибору виду діяльності;

б) захист від необґрунтованої відмови в прийомі на роботу і
незаконного звільнення з роботи;

в) безкоштовне сприяння у виборі відповідної роботи і
працевлаштуванні відповідно до професійної підготовки, освіти, особистих і
суспільних потреб;

г) виплати вихідної допомоги і збереження середнього заробітку на
період працевлаштування працівникам, які втратили постійне місце роботи;

д) безкоштовне начання безробітних новим професіям, перепідготовка
в навчальних закладах;

е) виплати безробітним допомоги по безробіттю, у встановленому
порядку.

Крім того, Законом України "Про зайнятість населения" передбачені додаткові гарантії щодо працевлаштування працездатним громадянам, які потребують соціального захисту, зокрема:

а) жінкам, які маютъ дітей віком до 6 років;

б) одиноким матерям з дітьми до 14 років;

в) молоді, яка закінчила освіту;

г) особам передпенсійного віку;

д) особам, звільненим після відбуття покарання.

Для їх працевлаштування місцеві органи адміністрації бронюють на підприємствах усіх форм власності з чисельністю понад 20 осіб близько 5% робочих місць заробітничими професіями, в тому числі, з гнучкими формами зайнятості.

У разі відмови у працевлаштуванні на роботу їх у цих межах державна служба зайнятості стягує штраф за кожну таку відмову у розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Види і форми зайнятості	\|	Заходи щодо реалізації державної політики зайнятості

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.