Тема 7. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці

Тема 6. Аналіз виробництва продукції, робіт і послуг

При аналізі джерелами інформації служать техпромфінплан, паспорт підприємства, техніко — економічні звіти виробничих служб, дані поточного обліку і звітності.

Результатом вирішення задач є аналітичні таблиці, що дозволяють визначити ступінь виконання плану, величину відхилень від плану та їх причини і можливості зростання виробництва Зокрема, за допомогою таблиць розраховується вплив структурних зрушень (тобто зміни у порівнянні з плановим рівнем матеріалоємності, трудомісткості і рентабельності), вплив браку і зміна інших показників якості на вартісні показники; здійснюється групування продукції, що випускається, за її складом на нову, порівнянну і т.д., обчислюється середній відсоток виконання плану по асортименту, коефіцієнт ритмічності.

Аналіз виробничої програми вирішує такі аналітичні задачі даного комплексу: аналіз виконання виробничої програми за обсягом виробництва; аналіз структури й асортименту продукції; аналіз якості продукції і ритмічності виробництва.

Обробка інформації з аналізу реалізації продукції орієнтована на одержання таблиць, що характеризують ступінь виконання плану реалізації в цілому і по кооперованих поставках. Визначається, яка конкретно продукція реалізована відповідно до умов договорів поставок покупцям, у якій кількості і якій якості. Оцінюється рівномірність виконання плану за взаємозалежними показниками (загальна реалізація, зміна залишків нереалізованої продукції), щоб визначити вплив факторів на обсяг реалізації.

У результаті обробки інформації при аналізі якості продукції одержують аналітичні таблиці, що характеризують: досягнутий рівень якості продукції, ритмічність виробництва, вплив зміни якості продукції на найважливіші показники діяльності підприємства; невідповідність продукції, що випускається, стандартам і вимогам споживачів; фактори, що визначають якість продукції; економічний ефект від підвищення якості продукції і її конкурентоспроможності.

Узагальнюючими показниками якості продукції є ріст питомої ваги продукції вищої категорії якості і зниження числа рекламацій покупців, питома вага нової продукції в загальному обсязі випуску і т.ін.

Обробка інформації з аналізу праці й заробітної плати орієнтована на одержання оцінки дотримання встановленої чисельності, складу і структури працюючих, оцінки виконання плану по росту продуктивності праці і використанню робочого часу; визначення ступеня обґрунтованості діючих форм і систем оплати праці, раціональності використання фонду заробітної плати і виплат з фонду матеріального заохочення; оцінку дотримання встановленого співвідношення між темпами зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати; виявлення резервів у використанні трудових ресурсів і оплаті праці, що маються на підприємстві, для підвищення ефективності виробництва

Для аналізу праці і заробітної плати залучають такі джерела інформації: паспорт підприємства, техпромфінплан, первинні документи по виробленню, простоях, браку продукції, установлені форми звітності.

При аналізі чисельності і складу працюючих визначається зміна структури працівників у розрізі груп і категорій, їхній рух і плинність, обчислюються коефіцієнти забезпеченості підприємства робочою силою по категоріях працюючих, коефіцієнт фактичного використання облікового складу працівників, абсолютні і відносні відхилення в чисельності, визначаються середні тарифні розряди робітників. При аналізі продуктивності праці встановлюють ступінь виконання завдання по зростанню продуктивності праці в резерві цехів підприємства і динаміку цього показника в порівнянні з попереднім періодом, аналізують вплив на рівень продуктивності праці факторів її зростання: трудомісткості продукції, чисельності працюючих, відпрацьованого часу, норм виробітку, фондооснащеності й ін. У процесі аналізу використання робочого часу визначаються відхилення від плану і минулого періоду за кількістю людино-днів і людино-годин, відпрацьованих одним працівником, середньою тривалістю робочого дня і підраховується вплив показників використання робочого часу на обсяг продукції.

При аналізі використання фонду заробітної плати визначаються абсолютні і відносні відхилення (економія, перевитрата) у цілому по фонду, по фондах заробітної плати окремих категорій працівників і видах оплати праці, розглядається співвідношення темпів зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати.

На заключному етапі визначається величина резервів збільшення обсягу випуску продукції за рахунок поліпшення використання трудових ресурсів.

Вирішуються також такі задачі: аналіз формування і використання фонду матеріального заохочення, формування і використання фонду соціального розвитку, формування і використання фонду розвитку виробництва. По кожній із задач складаються вихідні таблиці, що відбивають складові фонду за планом і фактично за минулий та попередній періоди і використання фондів у різних структурних підрозділах підприємства на різні цілі. При автоматизації вирішення цих задач здійснюються постійне відновлення нормативів відрахувань у фонди й ув'язування фактичних відрахувань з величиною фондоутворюючих показників. Аналіз завершується розробкою заходів поточного і перспективного характеру для більш раціонального використання засобу фондів економічного стимулювання.

Джерелами інформації для аналізу служать планові розрахунки відрахувань у фонди, форми звітності, кошторису витрат по кожному фонду і відповідні облікові регістри.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 5. Аналіз прибутку і рентабельності	\|	Тема 8. Аналіз довгострокових активів підприємства

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.02 сек.