• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Коефіцієнт зв’язку між двома ознаками.

Таблиця 20.1

Ознака «задоволеність умовами роботи»

Припустимо, що усього кількість опитаних об’єктів складає 357.

Для 348 об’єктів (що складає 97,48 % від загальної сукупності) відоме значення ознаки «задоволеність умовами роботи».

Для інших об’єктів сукупності (у даному випадку їх 9) значення цієї ознаки невідомо (наприклад, інформація зібрана методом опитування, і деякі працівники підприємства не захотіли відповідати на пос-тавлене запитання).

Аналіз таблиці свідчить, що задоволених умовами роботи –
45 (12,6 % від загальної сукупності або 12,93 % від кількості працівників, що відповіли на поставлене запитання). З табл. 20.1 видно, що переважна більшість працівників цілком чи частково не задоволені умовами роботи.

В одновимірній таблиці часто перший або другий стовпчики відсутні (тобто, у таблиці відзначають самі значення чи їхні коди).

Неможливо перерахувати всі можливі значення ознак, задані в метричних шкалах. Також неможливо безпосередньо побудувати одновимірну таблицю. При такій ситуації всі можливі значення ознаки розбивають на інтервали, а потім будують таблицю.

Так, для сукупності працівників даного підприємства всі значення ознаки «вік» знаходяться між віком найбільш молодого робітника (наприклад, 18 років) і віком найстаршого робітника (наприклад, 68). Розіб’ємо їх на 4 інтервали:

· від 18 до 25 років;

· від 26 до 40 років;

· від 41 до 59 років;

· від 60 до 68 років.

Тоді одновимірна таблиця, що демонструє структуру сукупності працівників за віком, буде мати такий вигляд:

Таблиця 20.2

Ознака «вік (інтервал)»

У табл. 20.2 відсутній стовпчик, у якому вказані коди інтервалів. Оскільки відомий вік усіх працівників (виявляються відповідні значення для всіх об’єктів), тому третій і четвертий стовпчики збігаються.

Метрична ознака розбита в даній таблиці на різні за розмірами (нерівномірні) інтервали.

Іноді доцільно розбивати весь діапазон значень на інтервали однакової довжини (рівномірні інтервали).

Для полегшення аналізу великої кількості таблиць і забезпечення можливості порівняння декількох з них, виявляють узагальнюючі характеристики рядів розподілу. Найбільш часто використовують характеристику «середнє значення ознаки».

Для кількісної ознаки виявляють її середнє арифметичне значення щодо всіх об’єктів сукупності.

Для якісних ознак такою узагальнюючою характеристикою ряду є «мода» – значення, що найбільш часто зустрічається в одновимірній таблиці.

Щоб оцінити, наскільки репрезентативне середнє значення всього ряду розподілу, у ньому виділяють статистичні показники варіації ознак.

Для кількісних ознак – це дисперсія, середнє квадратичне відхилення, коефіцієнт варіації.

Для якісних ознак – розроблені спеціальні індекси якісної варіації.

Чим більше значення відповідного показника варіації, тим більш розсіяними навколо середнього значення будуть реальні значення ознаки. Отже, з великою обережністю потрібно оперувати середнім значенням при побудові змістовних висновків.

Межі варіації також дають можливість оцінити, наскільки однорідною за визначеною ознакою є сукупність. Якщо сукупність за визначеною ознакою неоднорідна, може виникнути необхідність поділити цю сукупність на декілька однорідних за цією ознакою частин і аналізувати кожну з них окремо.

Припустимо, що вивчається задоволеність умовами роботи на визначеному підприємстві. З логічних міркувань або за результатами попередніх досліджень відомо, що заробітна плата працівника впливає на його задоволеність умовами роботи. Нехай коефіцієнт варіації заробітної плати для всієї сукупності працівників дорівнює 0,7, тоді необхідно поділити всю сукупність працівників на групи, приблизно однакові за рівнями заробітної плати, щоб у кожній групі коефіцієнт варіації зарплати був нижче 0,4, і аналізувати задоволеність умовами роботи окремо в кожній з них.

Читайте також:

1. А середній коефіцієнт росту в такому випадку визначається як
2. А. Фінансові коефіцієнти
3. А. Фінансові коефіцієнти
4. Аналіз коефіцієнтів цільової функції
5. Аналіз фінансових коефіцієнтів.
6. Безрозмірною характеристикою гідротрансформатора називається залежність коефіцієнтів пропорційності моментів насосного і турбінного коліс від його передаточного відношення.
7. Біноміальні коефіцієнти
8. Визначення коефіцієнта оборотності активів
9. Визначення коефіцієнта чистого прибутку
10. Визначення коефіцієнтів рівнянь лінійної регресії для багатофакторної задачі
11. Визначення коефіцієнтів чотириполюсника за дослідами неробочого ходу та короткого замикання.
12. Визначення коефіцієнтів чотириполюсника за матрицею власних та взаємних опорів методу контурних струмів.

Переглядів: 837