• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Питання для самоперевірки

Висновки

Роль соціології праці і управління у вирішенні соціально – економічних проблем

Стиль роботи керівника – це певна манера поведінки, сукупність типових і стійких конкретних засобів і методів дії на колектив з метою ефективного вирішення завдань управління.

Основні ідеї і правила поведінки керівників щодо здійснення управлінських функцій називаються принципами управління. Вони розподіляються на три групи: загальні, організаційно – технічні і часткові.

Для ефективної діяльності керівник має оволодіти різними методами керівництва.

Відомі такі групи методів:

- адміністративні;

- економічні;

- соціально – психологічні.

Конкретний керівник застосовує різні управлінські методики.

Успішне управління цілком залежить від стилю роботи керівника.

Стиль керівництва визначається:

- професійною компетентністю;

- організаторськими здібностями;

- увагою до людей;

- принциповістю і коректністю;

- морально – психологічним кліматом у колективі тощо.

Основними є демократичний, авторитарний і нейтральний стилі керівництва.

Головною соціально – економічною проблемою, вирішенням якої займається соціологія праці, є зайнятість населення. Вона забезпечує матеріальну основу буття людини і сприяє розвитку її духовних, моральних якостей.

Соціологія праці і управління бере активну участь у виробленні та реалізації засобів соціального захисту населення, виявляє зацікавленість умовами праці, активно впливає на вирішення проблем адаптації працівників до нових умов праці.

Актуальним її напрямом є впровадження на підприємствах наукового менеджменту.

Соціологія праці бере участь у розробці таких проблем:

- діагностика процесів у трудових колективах;

- вивчення соціального самопочуття працівників;

- встановлення зворотного зв’язку між керівниками та працівниками для прийняття науково – обґрунтованих рішень, нейтралізації трудових конфліктів;

- вивчення ділових та особистих якостей керівників підприємства;

- організація ділових ігор, тренінгів для розвитку професійних навичок працівників підприємств, формування ефективного стилю керівництва;

- участь у виробленні іміджу керівництва;

- участь у маркетингових дослідженнях.

Результатом досліджень соціології праці послуговується економічна, політична, соціальна наука і практика.

- Соціологія праці та управління – галузь соціології, яка вивчає закономірності формування, функціонування і розвитку соціальних спільнот, інститутів у сфері праці, соціально – трудових відносин та процесів та управління ними.

- Праця як специфічна форма сумісної діяльності людей є не тільки методом, процесом здобування засобів, а й визначає специфіку практично всіх соціальних, економічних та інших процесів у суспільстві, навіть суспільний лад у державі.

- Проблеми управління виробництвом розглядаються, виходячи з найбільш широкого соціального змісту, використовуючи принципи, методи, закономірності соціального управління.

1.Що вивчає соціологія праці і управління?

2.У чому полягають особливості об’єкта і предмета соціології праці і управління?

3.Визначте основні функції соціології праці і управління.

4.Охарактеризуйте основні категорії соціології праці і управління.

До змісту

До змісту

Тема 11 Методика і техніка соціологічних досліджень

Основні питання теми

Читайте також:

1. IV. Питання самоконтролю.
2. V. Питання для самоконтолю
3. V. Питання туристично-спортивної діяльності
4. VI . Екзаменаційні питання з історії української культури
5. А.1 Стан , та проблемні питання застосування симетричної та асиметричної криптографії.
6. Актуальні питання управління земельними ресурсами та їх охорони
7. Аналогія права - вирішення справи або окремого юридичного питання на основі принципів права, загальних засад і значення законодавства.
8. Бесіда за запитаннями.
9. В лекції висвітлюються питання використання мережних структур, їх недоліки та переваги.
10. Виділення в природних комплексах незвичайних, унікальних ділянок і явищ і питання їх збереження.
11. Висновок з 1 питання
12. Відповідаючи на питання, будьте впевнені в своїй перемозі і все у вас вийде.

Переглядів: 354