МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Структура текстуР. ПОЛОЖЕННЯ про структурний підрозділ 1. Загальні положення 2. Основні завдання 3. Функції 4. Права та обов’язки 5. Керівництво 6. Взаємовідносини, зв»язок 7. Майно і кошти 8. Контроль, перевірка та ревізування діяльності 9. Реорганізація і ліквідація Керівник структурного підрозділу Особистий підпис Розшифрування підпису Візи узгодження із зацікавленими посадовими особами З положенням ознайомлені : Особисті підписи Розшифрування підписів Дати
До справи
Положення про структурний підрозділ визначає правовий статус, завдання, функції, права, обов’язки та відповідальність підрозділу. «Загальні положення» Визначають правовий статус структурного підрозділу, його підлеглість, порядок призначення та звільнення з посади керівника структурного підрозділу, кваліфікаційні вимоги, що висуваються керівникові, порядок заміщення керівника в період його відсутності . В розділі перераховуються правові акти та нормативні документи, якими повинен керуватись структурний підрозділ у своїй діяльності. «Основні завдання» Розділ, у якому викладені напрямки діяльності даного структурного підрозділу. «Функції» Перераховуються конкретні види виробничо-господарської діяльності, що закріплені за структурним підрозділом. «Права та обов’язки» Розділ, що описує права структурного підрозділу, необхідні для виконання покладених на нього функцій, і обов’язки, які структурний підрозділ виконує по відношенню до інших структурних підрозділів підприємства та сторонніми організаціями. «Керівництво» Розділ, що встановлює у відповідності з чинним законодавством відповідальність керівника структурного підрозділу, його права та обов»язки , повноваження. «Взаємовідносини. Зв’язки» Опис службових взаємовідносин структурного підрозділу з іншими підрозділами підприємства та сторонніми організаціями з питань виробничо-господарської діяльності, узгодження документів, спільного виконання робіт та ін.
Положення про структурний підрозділ організації розробляється керівником підрозділу і ним підписується. Узгодження тексту документа проводиться на розгляд адміністрації організації. Практика показує, що для узгодження організаційних документів залучають юрисконсультів, економістів з відділу праці та зарплати, заступників першого керівника, що курують роботу відповідних підрозділів. Положення про структурний підрозділ відноситься до групи документів, що належать мають бути затвердженими, тому цей документ повинен мати гриф затвердження.. Положення про структурний підрозділ, як правило, вводяться в дію з моменту їх затвердження керівником організації і не вимагають видання наказу про затвердження цих документів. Положення про структурний підрозділ доводиться до відома працівників під підпис шляхом оформлення на цьому документі віз ознайомлення з обов»язковим зазначенням дати ознайомлення.
Зразок оформлення положення про структурний підрозділ ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ТОВ «Транссервіс» _____________ П.І.Антипов 23 вересня 2005
Читайте також:
|
||||||||
|