Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Про охорону праці

Громадський контроль за додержанням законодавства

Служба охорони праці на підприємстві

Навчання з питань охорони праці

Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань ОП, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекоюабо там, де є потреба у професійному доборі,повинні щороку проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативних документів з ОП.

Посадові особи,діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, 1 раз на 3 роки,проходять навчання, а також перевірку знань з питань ОП за участю профспілок.

Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з ОП.

При виявленні незадовільних знань з питань ОП, працівники повинні у місячний строк пройти повторненавчання і перевірку знань.

 

На підприємстві з кількістю працюючих більше 50 осіб роботодавець створює службу ОП.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби ОП можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

Спеціалісти служби ОП за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до спеціалістів основних виробничо – технічних служб.

Служба ОП підпорядковується безпосередньо роботодавцю.

Спеціалісти служби ОПу разі виявлення порушень ОП мають право:

- видаватикерівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, отримувати від них необхідні відомості, документацію з питань ОП;

- вимагативідсторонення від роботи осіб, які не пройшли медогляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативних документів з ОП;

- зупинятироботу дільниць, машин, механізмів та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих;

- надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо ОП.

Припис спеціаліста з ОП може скасувати лише роботодавець. Ліквідація служби ОП допускається тільки у разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.

 

 

Громадський контроль здійснюють професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників:

- за створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробнича та санітарно – побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими ЗІЗ.

У разі загрози життю або здоров’ю працівників профспілки мають правовимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, у цехах і т.д. в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров’ю працівників.

Професійні спілки також мають право брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань ОП та отримувати від них аргументовану відповідь.

 

 


Читайте також:

  1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  2. А. Заходи, які направлені на охорону навколишнього середовища та здоров’я населення.
  3. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  4. Адаптація працівників.
  5. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  6. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
  7. Акти з охорони праці в організації.
  8. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
  9. Алкоголізм і безпека праці.
  10. Аналіз ефективності діяльності працівників банку
  11. Аналіз і оцінка стану охорони праці
  12. Аналіз оплати праці




Переглядів: 562

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій | Види інструктажів працюючих з ОП і порядок їх проведення

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.