Англо-американська модель

ТЕМА 6. Моделі корпоративного управління

Питання для обміркування та самоконтролю

1. Охарактеризуйте органи управління акціонерним товариствам.

2. Дайте визначення поняттю «Загальні збори акціонерів».

3. Визначте правила і процедуру проведення Загальних зборів акціонерів.

3. Які функції виконує Спостережна рада акціонерного товариства?

4. Охарактеризуйте діяльність Правління акціонерного товариства.

5. Які особливості діяльності Ревізійної комісії акціонерного товариства?

План лекції

6.1. Загальна характеристика моделей корпоративного управління.

6.2. Англо-американська модель.

6.3. Західноєвропейська (німецька) модель.

6.4.Японська модель.

6.5.Системи інсайдерів та аутсайдерів.

6.6.Перехідна модель корпоративного управління

&1; 3; 4; 9; 10;16-18

Міні-лексикон: модель корпоративного управління, системи інсайдерів, системи аутсайдерів, перехідні моделі, система власності.

1.Загальна характеристика моделей корпоративного управління.

Структура управління корпорацією кожної окремо взятої країни має специфічні властивості, разом з тим існує багато спільних рис корпоративного управління, що дозволяє фахівцям у галузі акціонерно-корпоративних світових процесів виділити основні моделі корпоративного управління.

Рис. 6.1. Класифікація світових моделей

корпоративного управління

Спільні принципи, на яких базуються всі світові моделі корпоративного управління, є наступними:

· визначення корпоративних прав акціонерів та забезпечення їх належного захисту;

· рівноправність акціонерів;

· урахування легітимних інтересів сторін (визнання передбачених законом прав учасників, заохочування їх активного співробітництва з товариством у створенні добробуту, робочих місць, забезпеченні ефективності роботи та фінансової стабільності);

· розкриття інформації та прозорість;

· розмежування повноважень органів управління;

· дієвість, незалежність і відповідальність органів управління.

Окремі компоненти цих моделей, зокрема, склад ключових учасників, склад та повноваження органу управління, механізм взаємодії учасників акціонерного товариства та зацікавлених сторін є протилежними. Проте, самі моделі не є взаємовиключними, їх компоненти взаємно "проникають" у різних країнах світу, що може свідчити про відсутність явних переваг або недоліків однієї з моделей.

Англо-американська модель передбачає надання акціонерам, як на груповому, так і на індивідуальному рівнях, ефективних засобів захисту їхніх інтересів і вимагає повного й точного розкриття інформації. Така модель дає змогу залучати кошти від широкого кола осіб, її характерна риса – наявність великої кількості дрібних акціонерів, що, з точки зору розподілу ризиків та можливості залучення капіталу, є незаперечною перевагою.

Рис. 6.2. Позитивні та негативні сторони реалізації англо-американської моделі корпоративного управління

Рис. 6.3.Визначальні параметри англо-американської

моделі корпоративного управління

В чистому вигляді така модель працює лише у Великобританії та США. Це можна пояснити тим, що зазначену систему захисту прав акціонерів надзвичайно важко розробити та впровадити.

2. Західноєвропейська (німецька) модель

За даної системи, великі банки, які водночас є власниками і кредиторами, відіграють провідну роль у корпоративному управлінні. Завдяки тісній взаємодії з клієнтами, банки можуть легко вирішувати проблеми розкриття інформації про діяльність компанії, використовуючи відомості про неї, як про позичальника.

Рис. 6.4. Позитивні та негативні сторони впровадження західноєвропейської (німецької) моделі корпоративного управління

Рис. 6.5.Визначальні параметри західноєвропейської (німецької) моделі корпоративного управління

Потенційно дана модель є найбільш прийнятною для країн з перехідною економікою.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Ревізійна комісія акціонерного товариства.	\|	Питання для обміркування та самоконтролю

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.008 сек.