• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Розрахунок чисельності працюючих на підприємстві

Загальна чисельність працівників підприємства склада­ється із чисельності промислово-виробничого і нспромислового персоналу.

Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу (Чпвп пл) здійснюється за формулою:

Чпвп. Пл = Чпвп.б , чол.

де Чпвп б — базова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол;

Iq — індекс росту обсягу виробництва в плановому році;

Іпп— запланований індекс росту продуктивності праці.

Планова чисельність основних робітників (Чор) визна­чається трьома методами:

За трудомісткістю виробничої програми:

Чор = , чол.

де Тсум н-год.- сумарна трудомісткість виробничої програми, н-год.

Фд — дійсний фонд часу роботи одного середньосписко­вого робітника, год (визначається за балансом робочого часу середньоспискового робітника);

Квн — середній коефіцієнт виконання норм по підприємству.

За нормами обслуговування:

Чор = , чол.

де п — загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується, одиниць;

Зм — кількість змін роботи устаткування;

Ксс — коефіцієнт спискового складу, який обчислюється як відношення явочної чисельності робітників до спискової їх чисельності;

Но — норма обслуговування на одного робітника, одиниць.

За нормами обслуговування чисельність основних робіт­ників можна обчислити ще по іншому:

Чор = п х Зм х Ксс х Н, чол,

де На — кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат, чол.

За нормами виробітку:

Чор = , чол.

де N— планова кількість виробів, натур, один;

Нвир — годинна норма виробітку одного робітника, на­тур.один.

Планова чисельність допоміжних робітників (Чдр) визна­чається аналогічно чисельності основних робітників, якщо для них встановлені певні норми виробітку чи обслуговуван­ня. Якщо ж такі норми не встановлені, то чисельність допо­міжних робітників обчислюється:

Чдр = nд Х Зм Х Ксс Х На, чол,

де пд — кількість робочих місць допоміжних робітників.

Чисельність керівників, спеціалістів, службовців визна­чається на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису, в якому встановлюється кількість працівників по кожній із вказаних груп згідно діючих нормативів чисельності.

Важливим моментом в обчисленні чисельності робітників підприємства є правильне встановлення дійсного (корисного) фонду часу роботи одного середньоспискового робітника.

Цей фонд визначається шляхом складання балансу робочо­го часу середньоспискового робітника.

В цьому балансі явочне число днів виходу визначається шляхом віднімання від номінального фонду робочого часу в днях (календарний фонд мінус кількість вихідних і святкових днів) кількості цілоденних невиходів. Фактичну тривалість робочої зміни визначають відніманням від номінальної три­валості робочої зміни в годинах кількості годин скорочення робочої зміни.

Добуток явочного числа днів виходу на фактичну три­валість робочої зміни дає дійсний річний фонд робочого часу середньоспискового робітника в годинах.

Читайте також:

1. Автоматичний розрахунок суми проведення.
2. Аеродинамічний розрахунок
3. Аеродинамічний розрахунок ротора вітроустановки
4. Аналіз використання робочого часу на підприємстві
5. Аналіз витрат на підприємстві за їх елементами та статтями калькуляції.
6. Аналіз претензійної та позовної роботи на підприємстві
7. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві.
8. Аналіз чисельності, складу і руху персоналу
9. Аналітичний розрахунок завантаження горловин
10. Аналітичний розрахунок сумарного завантаження типових перетинань
11. Аудит на підприємстві з кмп’ютеризованим бухгалтерським обліком.
12. Види інструктажів працюючих з ОП і порядок їх проведення

Переглядів: 2540