МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Показники ліквідностіАНАЛІЗ ЛІКВІДНОСТІ БАЛАНСУ
Таблиця 5.3
2.2.1. Абсолютні показники ліквідності
Головна ознака ліквідності— формальне перевищення (у вартісній оцінці) оборотних активів над поточними пасивами. Чим більше це перевищення, тим сприятливішим є фінансовий стан підприємства з позицій ліквідності. Основним абсолютним показникомліквідності є робочий капітал (власні оборотні кошти), що досить розповсюджений в англо-американській практиці фінансового аналізу. Робочий капітал(Net Working Capital) — це величина оборотних коштів, що залишається у підприємства після розрахунків за короткостроковими зобов’язаннями. Величину робочого капіталу можна розрахувати методом «знизу» чи «зверху» балансу. За методом «знизу»величину робочого капіталу можна розрахувати так:
Робочий капітал= (Оборотні активи + Витрати майбутніх періодів*) – (Поточні зобов’язання + Доходи майбутніх періодів**)=(Ф.1 р.260 + р.270* - р.620 – р.630**), де * — враховується та частка витрат майбутніх періодів, яка буде використана впродовж 12 місяців з дати балансу; ** — враховується та частка доходів майбутніх періодів, яка буде погашена впродовж 12 місяців з дати балансу. За методом «зверху»величину робочого капіталу можна розрахувати так:
Робочий капітал= Власний капітал + Забезпечення наступних витрат і платежів + Довгострокові зобов’язання + Доходи майбутніх періодів*** – Необоротні активи = Ф.1 р. 380 + р. 430 + р.480 + р. 630*** – р. 080
де *** — враховуються доходи майбутніх періодів в частині понад 12 місяців. У світовій практиці найбільше поширення дістав метод розрахунку робочого капіталу «знизу» балансу, тобто як різниця між поточними активами та пасивами. Прийнято вважати, що величина робочого капіталу повинна перевищувати 30 % загального обсягу оборотних активів підприємства. Зростання показника за інших однакових умов розглядається як позитивна тенденція. Збільшення робочого капіталу, зумовлене випереджаючими темпами зростання оборотних активів порівняно з поточними зобов’язаннями, як правило, супроводжується відтоком грошових коштів. Відповідно зменшення робочого капіталу внаслідок швидших темпів зростання поточних зобов’язань призводить до припливу грошових коштів і водночас зменшення платоспроможності підприємств. Розглядаючи наведені методики розрахунку робочого капіталу, можна зазначити, що збільшення (зменшення) поточних активів і/або зменшення (збільшення) поточних пасивів приводить до збільшення (зменшення) робочого капіталу (табл. 5.4). Господарські операції, які впливають тільки на структуру оборотних активів і пасивів, не змінюють величини робочого капіталу. У рамках фінансової діяльності при одержанні короткострокових кредитів і позичок розмір робочого капіталу не буде збільшуватися, оскільки разом зі збільшенням грошових коштів на відповідну суму відбудеться і збільшення поточних зобов’язань. Слід також зазначити, що робочий капітал має цінність лише тоді, коли він може перетворюватися на грошові кошти. Наявність у його складі важко реалізованих активів може розцінюватися як відволікання (відтік) грошових коштів, і як наслідок — загроза платоспроможності.
Читайте також:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|