• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Розробка та впровадження МСБО

Раду із МСБО створено як незалежний орган, який має назву Фундація комітету з Міжнародних Стандартів Бухгалтерського Обліку.

Цю фундацію зареєстровано 8 березня 2001 року у штаті Делавер (США), як неприбуткову корпорацію.

Діяльністю Ради із МСБО керують 19 довірених осіб з різних географічних регіонів, які мають різноманітну фахову підготовку. Первісний склад довірених осіб включає 6 представників Північної Америки, 7 – з Європи, 4 – з Азіатсько-Тихоокеанського регіону та по 1-му з Африки та Південої Америки.

В обов”язки довірених осіб входять:

· призначення членів Ради із МСБО, членів Комітету з тлумачень Міжнародних Стандартів Фінансової Звітності і членів Дорадчої ради зі стандартів;

· щорічний перегляд стратегії Ради із МСБО та її ефективності;

· щорічне затвердження бюджету Ради із Міжнародних Стандартів Бухгалтерського Обліку і визначення основи для фінансування;

· встановлення і перегляд операційних процедур Ради із МСБО, Комітету з тлумачень Міжнародних Стандартів Фінансової Звітності і Дорадчої ради зі стандартів;

· схвалення змін до Конституції Ради із МСБО.

Довірені особи приймають рішення простою більшістю голосів, крім змін до Конституції, які потребують 3\4 голосів.

Рада із МСБО. Рада із Міднародних стандартів бухгалтерського обліку складається з 14 членів, 12 з яких є штатними, а 2 працюють в умовах неповного робочого дня.

Рада із МСБО несе відповідність за:

· розроблення та видання Міжнародних Стандартів Фінансової Звітності та їх проектів;

· схвалення тлумачень, розроблених Комітетом з тлумачень Міжнародних Стандартів Фінасової Звітності.

До видання остаточного стандарту Рада має опублікувати Проект для публічних коментарів.

В процесі розробки Міжнародних Стандартів Фінансової Звітності Рада має повну свободу дій щодо порядку денного. Вона може передавати детальні дослідження або іншу роботу національним органам, що встановлюють стандарти, або іншим зацікавленим сторонам.

Рада несе відповідальність за встановлення операційних процедур для огляду коментарів щодо проектів та інших документів.

Рада створює керівні або інші спеціальні дорадчі групи, які надають консультації щодо значних проектів, рішень стосовно порядку денного та вибору основних завдань. Вона також формує засади для висновків щодо Міжнародних Стандартів Фінансової Звітності та їх проектів.

Ключовою вимогою щодо кваліфікації членів Ради є технічна експертиза. Довірені особи також мають бути впевнені, що в діях членів Ради не будуть домінувати певні партійні або регіональні інтереси.

Для досягнення позитивного результату в розробці Міжнародних Стандартів Фінансової Звітності принаймні 5 членів Ради повинні мати практичний досвід аудиторської діяльності, принаймні 3 члени – досвід складання фінансових звітів, принаймні 3 – як користувачі фінансової звітності, в хоча б 1 – викладацький досвід.

Першим головою Ради із МСБО після її реструктуризації було призначено британського фахівця сера Девіда Твіді.

Публікація стандарту, проекту або остаточного варіанту інтерпретації вимагає схвалення з боку 8 (тобто простої більшості) членів Ради.

Читайте також:

1. X Впровадження Зростання Зрілість Спад Час
2. Бізнес-планування інвестиційного проекту. Розробка планів фінансового проекту
3. Визначення необхідного технологічного обладнання та пристроїв для виконання технологічних операцій і розробка вимог, яким повинний відповідати кожен тип оснастки
4. Визначення обсягу робіт та розробка графіку проведення внутрішнього аудиту.
5. Визначення потреби у підготовці персоналу, цілей навчання, розробка навчальних планів і програм
6. Визначення та розробка вимог до ПЗ
7. Від науково-технічного дослідження до його впровадження в масове виробництво складний та ризикований шлях, реалізацією якого займається венчурний бізнес.
8. Впровадження домішки у напівпровідники шляхом іонної імплантації
9. Впровадження загальнодержавної системи запобігання виробничому травматизму і професійним захворюванням
10. Впровадження ЗСП у практичну діяльність підприємства
11. Впровадження інформаційних систем
12. Впровадження медико-психолого-педагогічного супроводу розвитку дітей в контексті реалізації здоров’язберігаючої функції ДНЗ.

Переглядів: 693