• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Поняття трудового права

РОЗДІЛ VI. ТРУДОВЕ ПРАВО.

1.Поняття трудового права

2Колективний договір та угода. Трудовий договір.

3.Припинення трудового договору

4. Робочий час. Час відпочинку.

5. Оплата праці. Матеріальна відповідальність працівників.

6. Трудова дисципліна

Основні поняття: колективний договір; трудовий договір; робочий час;перерва; відпустка

нічний час; надурочні роботи; заробітна плата; прогул; звільнення з роботи; догана.

Класик колись написав: «Праця перетворила мавпу на людину». Звичайно, дане твердження не є беззаперечними з огляду на те, продуктом чого є людина: еволюції чи творіння. Однак беззаперечним є той факт, що праця – незмінний супутник людства протягом усього часу його існування. Всі досягнення людської цивілізації є результатом праці. Саме праця дозволяє людині не лише створювати матеріальні блага для себе та своїх близьких («заробляти на життя»), а й самоутверджуватись у суспільстві, реалізовувати власний творчий потенціал, досягати все нових і нових вершин. Саме виходячи із цього надзвичайного значення праці для кожної людини Конституція України статтею 43 закріпила право кожної людини на працю. Дане право згідно з українською Конституцією включає в себе можливість особи заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Українська держава зобов’язалась створювати умови для повного здійснення її громадянами права на працю, гарантувати рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовувати програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Констиутція України заборонила використання примусової праці як грубе порушення права людини на працю. Ті, хто працює, відповідно до норм Конституції, мають право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Крім того, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Законом захищається право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Таким чином, право громадян України на працю – це право на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, – включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, що забезпечується державою. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Трудове право – галузь права, яка регулює відносини, що виникають у процесі реалізації особою права на працю. Суб’єктами трудового права є: працівник, працедавець,профспілка.

Основними джерелами трудового права є

Конституція України (ст. 43, 44, 45)

Кодекс законів про працю від 10.12.1971

Закони України “Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 року

“Про відпустки” від 15 листопада 1996 року

“Про зайнятість населення” від 1 березня 1991 року

Читайте також:

1. II. Поняття соціального процесу.
2. IV. Обов'язки і права керівника та заступника керівника подорожі
3. V. Поняття та ознаки (характеристики) злочинності
4. А/. Поняття про судовий процес.
5. А/. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
6. Аграрна реформа 1861 р. Скасування кріпостного права в надніпрянській Україны.
7. Аграрна реформа 1861 р. Скасування кріпостного права в надніпрянській Україны.
8. Аграрне право як галузь права, його історичні витоки та особливості.
9. Адміністративне право як галузь права
10. Адміністративний проступок: поняття, ознаки, види.
11. Адміністративні провадження: поняття, класифікація, стадії
12. Адміністративно-правовий захист права інтелектуальної власності

Переглядів: 677