МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Планування технічного та організаційного розвитку підприємстваЕфективна система планування ОТР ґрунтується на таких принципах: ¾ єдність фінансово-економічних, маркетингових, науково-технічних і соціальних завдань розвитку підприємства; ¾ взаємозв’язок і узгодженість стратегічних та поточних цілей та напрямів діяльності підприємства; ¾ альтернативність визначення, всебічне обґрунтування способів досягнення поставлених завдань і вибір оптимальних ¾ бюджетна й ресурсна забезпеченість розроблених планів; ¾ комплексність, безперервність як взаємозв’язок і послідовність, змінність у плануванні; ¾ гнучкість і еластичність як адаптивність планів щодо можливих відхилень або зміни внутрішнього чи зовнішнього середовища [53, с. 192]. Планування ОТР передбачає формування комплексу планів, які мають різне спрямування за цілями, предметом, рівнями, змістом і періодом планування: · за цільовим призначенням: ü стратегічні; ü оперативні; · часовим горизонтом планування: ü довгострокові; ü середньострокові; ü поточні (короткострокові); · ступенем деталізації: ü загальнофірмові; ü плани підрозділів; · функціональною сферою: ü маркетингові; ü виробничі; ü НДДКР; ü збутові; ü фінансові; ü з управління персоналом; ü міжфункціональні; ü інші; · кінцевим результатом: ü продуктові; ü техніко-технологічні; ü організаційні; ü з інформаційних технологій; ü соціальні; ü економічні; ü інші; · змістовим спрямуванням: ü тематичні плани (портфель проектів); ü бізнес-плани (обґрунтування інновацій); ü проектні плани (реалізації проектів) [53, с. 194—195]. Для кожного конкретного підприємства структура та зміст плану ОТР як комплексу зведених проектів з упровадження · обраною інноваційною стратегією компанії; · масштабністю запланованих стратегічних змін; · відповідністю поточного рівня ОТР установленим довгостроковим цілям; · обсягами операційної діяльності підприємства; · стадією життєвого циклу компанії та її галузевою належ- · ресурсними, у тому числі фінансовими, можливостями План ОТР — це перелік проектів чи заходів (із зазначенням назви й керівника проекту, строків початку та закінчення, бюджету, місця впровадження й очікуваних результатів), згрупованих у такі основні розділи: Розділ 1. Науково-дослідні У цьому розділі подають перелік дослідницьких і конструкторських проектів, які виконуються в рамках інноваційної діяльності підприємства власними фахівцями та в межах науково-технічної інтеграції у співпраці із зовнішніми партнерами. Розділ 2. Підвищення якості продукції, Цей розділ відображає довгострокові та поточні заходи підприємства щодо підвищення ступеня задоволення клієнтів якістю продукції та послуг, що надаються. Ця діяльність спрямовується як на підвищення рівня певних характеристик продукції та послуг (технічні параметри, дизайн, упаковка, час відповіді на запит щодо обслуговування) та їх офіційне підтвердження шляхом сертифікації, так і створення відповідних організаційних умов — упровадження сучасних систем і методів управління якістю продукції та підприємства, залучення партнерів — постачальників і клієнтів — до вирішення цих завдань. Основними напрямами такої діяльності можуть виступати: · підвищення рівня якості та сертифікація продукції; · підвищення рівня сервісного обслуговування; · упровадження статистичних методів контролю якості; · побудова, сертифікація та вдосконалення систем якості; · аудит систем якості та продукції постачальників. Розділ 3.Підвищення техніко-технологічного потенціалу У цьому розділі зводять усі технічні й технологічні новації, що підлягають впровадженню, разом із рутинними заходами з ремонту, модернізації, заміни устаткування й оснащення. Проекти зі збільшення потужностей, які відображаються в цьому розділі, також можуть або мати інноваційний характер (ґрунтуватися на нових технологіях і обладнанні), або ж дублювати вже апробовані процеси виробництва. Групування цих проектів може мати такий вигляд: · механізація й автоматизація виробництва; · упровадження нових видів устаткування та оснащення; · модернізація виробництва й заміна застарілого устатку- · удосконалення діючих і впровадження нових технологічних процесів та технологій; · упровадження ресурсозберігаючих заходів і технологій; · розширення потужностей. Розділ 4. Заходи з охорони й оздоровлення Напрями природоохоронної роботи безпосередньо пов’язані з технічною та технологічною базою підприємства й мають охоплювати заходи, що нівелюють шкідливий вплив діяльності підприємства на довкілля. Основні підрозділи можуть відображати проекти зі: · скорочення шкідливих викидів в атмосферу; · зменшення рівня забруднення землі та стічних вод; · застосування екологічно безпечних технологій та устаткування; · упровадження стандартів серії ISO 14000. Розділ 5. Упровадження заходів Проекти та заходи цього розділу плану ОТР спрямовано на підвищення ефективності організації праці, робочих місць і процесів, створення безпечних умов роботи і приведення кількості працівників у відповідність до прогресивних обґрунтованих норм, вони можуть формуватися за такими напрямами: · упровадження сучасних методів організації робочих місць; · удосконалення розподілу та кооперації праці; · скорочення рівня ручної праці, шкідливих умов роботи; · удосконалення нормування й оплати праці, у тому числі впровадження обґрунтованих норм і нормативів праці; · поліпшення умов праці, у тому числі заходи з охорони праці та техніки безпеки; · підвищення культури виробництва. Розділ 6. Удосконалення планування й організації Цей розділ відображає розвиток систем управління виробництвом, функціональними сферами діяльності й підприємством у цілому. Він може охоплювати напрями, пов’язані з удосконаленням форм і методів організації виробництва, його спеціалізацією, кооперацією, аутсорсингом; упровадженням сучасних інструментів управління функціональними сферами, наприклад, системи бюджетування, формування ефективної системи звітності в межах управлінського обліку, розвиток тих чи інших форм збутових мереж, упровадження нової системи оплати праці, компенсаційного пакета тощо. Розділ 7. Упровадження сучасних Цей напрям відображає зусилля компанії з застосування програмного забезпечення та інформаційних технологій в операційній і управлінській діяльності, що стає в умовах ринку, конкуренції, прискорених змін істотним чинником гнучкості та мобільності підприємства, ефективності управлінських рішень, підвищення рівня керованості та прозорості всіх процесів. Для зведення основних розділів плану ОТР в єдиний документ може бути рекомендована така його форма (табл. 13.1). Читайте також:
|
||||||||
|