• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ПРОКУРАТУРИ УКРАЇНИ

ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ

Класифікація та функції політичного лідерства.

У сучасних політологічних концепціях функціонують різні критеріїкласифікації лідерства.

Лідерів поділяють:

— за мірою впливу на суспільство:

§ на реальних (“лідери-герої”);

§ на менеджерів, які не мають яскраво і вираженого впливу на перебіг подій у суспільстві;

— за психологічними рисами і типами поведінки:

а) щодо ставлення до власного впливу й можливостей (лідер-ідеолог і лідер-прагматик);

б) стосовно своїх прихильників — лідер-харизматик (формує волю виборців) і лідер-представник (виражає волю тих, хто його висунув);

в) щодо супротивників — лідер-угодовець (залагоджує конфлікти, обминає гострі кути) і лідер-фанатик (бажає загострити конфлікт або знищити супротивника);

г) за способом і оцінки здібностей — відкритий лідер та лідер-догматик.

За стилем керівництва і політичною системою вирі­зняють:

§ диктаторський тип лідера, який прагне досягти своєї мети, спираючись на страх покарання;

§ демократичний тип лідера, що спирається не лише на свої якості та авторитет, а й підтримує дух співробіт­ництва, співучасті в обговоренні питань;

§ автократичний тип лідера, який повинен володіти високими професійними та особистими якостями, аби пе­ремагати опонентів.

–– виокремлюють ще:

- плутократичний тип лідера (часто це лідери “тіньової” економіки);

- лідера-популіста, який спирається на популярні сьогоденні бажання, проблеми, пропонує прості й найбільш загальноприйнята (на рівні розуміння мас) способи виходу зі складних ситуацій;

- лідера-професіонала (лідер постіндустріального суспіль­ства), повага й довіра до якого базуються на його компе­тентності, особистій поведінці, ставленні виборців до нього.

Лідер-професіонал повинен вміти визначати пріо­ритетні цілі, давати науковий аналіз певної проблеми, будувати ієрархію проблем та визначати способи їхнього вирішення.

Політичний лідер у будь-якому суспільстві поклика­ний виконувати певні функції:

ü об'єднання суспільства навколо загальних цілей;

ü схвалення та здійснення ком­петентних політичних рішень;

ü зв'язок влади і підвлад­них структур, послаблення емоційної відчуженості між двома частинами державного механізму;

ü підтримання чи пропагування соціального оптимізму;

ü легітимація наяв­ного суспільно-політичного устрою.

Соціальна значу­щість політичного лідерства залежить від рівня політич­ної культури й активності мас суспільства.

Читайте також:

1. Аналіз статистичних даних про склад та плинність кадрів, які обіймали керівні
2. Апарат держави. Орган держави. Інститут держави Апарат держави - частина механізму держави.
3. Використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
4. Використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
5. Використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
6. Використовувати отримані результати для координування майбутніх зусиль і підвищення відповідальності керівництва
7. Вимоги до інтелектуальних систем реального часу та шляхи підвищення їх швидкодії
8. Гуманізація навчального процесу як шлях підвищення його ефективності
9. ДЕРЖАВА - ГОЛОВНИЙ ІНСТИТУТ ПОЛІТИЧНОЇ СИСТЕМИ
10. ДЖЕРЕЛА ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ ТА АКТИВИ ФІНАНСОВИХ ІНСТИТУТІВ
11. ЕТАП. Визначення причин плинності кадрів .
12. ЕФЕКТИВНІСТЬ І СПРОБИ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОДУКЦІЇ

Переглядів: 554