Формування статутного фонду.

ТЕМА 2. МЕХАНІЗМ СТВОРЕННЯ ТА ВЕДЕННЯ ВЛАСНОЇ СПРАВИ.

Першою стадією створення підприємства - юридичної особи є прийняття рішення про заснування. На цій стадії засновники майбутньої юридичної особи вирішують питання про:

1) Найменування юридичної особи (ЮО);

2) Місцезнаходження

3) Розмір статутного фонду (капіталу), та як він буде розподілений між засновниками

4) Хто буде керівником юридичної особи.

Найчастіше рішення про створення оформляється Протоколом Загальних зборів Учасників ЮО або Рішенням засновника(ів).

Статутний фонд підприємства – це основа його майна, яка утворюється шляхом внесення вкладів засновників і може поповнюватись за рахунок прибутку від господарської діяльності, за рахунок додаткових вкладів учасників, спонсорів.

Вкладом до статутного фонду можуть виступати:

всі види майна (будівлі, споруди, устаткування, грошові кошти, інші матеріальні цінності);

усі види майнових прав (на користування землею та іншими природними ресурсами, використання винаходів, ноу-хау, інших об’єктів інтелектуальної власності) тощо.

Частку учасника чи засновника у статутному фонді підприємства становить його вклад, оцінений у гривнях.

Для формування статутного фонду підприємства забороняється використовувати:

Бюджетні кошти, кошти отримані в кредит та під заставу.

Всі учасники підприємства повинні повністю внести свої вклади до статутного фонду протягом 1 року.

Кошти статутного фонду йдуть на розвиток виробництва.

Використовувати їх на зарплату, заохочення та інші потреби забороняється.

Статутний фонд є власністю учасників у межах їх вкладів.

При виході учасника зі складу підприємства чи ліквідації підприємства, йому сплачується вартість майна, пропорційна до його частки у статутному фонді.

Статутний фонд служить не тільки «перепусткою» для державної реєстрації, а й стартовим капіталом, від якого залежить функціонування підприємства.

Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду в Україні діють підприємства унітарні та корпоративні.

Унітарне підприємство створюється одним засновником, який виділяє необхідне для того майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. Унітарними є підприємства державні, комунальні, підприємства, засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника.

Корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі

через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб. Особливості правового статусу унітарних і корпоративних

підприємств встановлюються Господарським Кодексом України та іншими законодавчими актами.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Психотерапевтичні технології	\|	Далі відбуваються післяреєтраційні процедури

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.014 сек.