МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||||||||||||||
Приклад.Приклад. Порядок виплати доплат Окрім зарплати і премій можуть нараховуватися різні доплати, наприклад, за роботу в нічний, наднормовий час, святкові дні, вихідні, за тимчасове заміщення, за керівництво бригадою, додаткові перерви для годування дитини, час виконання державних і суспільних обов'язків, доплати підліткам. Доплата за наднормовий час розраховується по даним в табелі, тарифних ставок. При відрядній платні нараховується доплата за перших 2 години наднормової роботи – у розмірі 50%, за кожен подальша година – 100% годинної тарифної ставки повременщика. При почасовій оплаті перші 2 години наднормової роботи оплачуються в полуторній, а кожен подальша година – в подвійному розмірі тарифної ставки. Токар працював наднормово 9 годин, в т.ч. 21.04 – 3 години; 22.04 – 3 години; 23.04 – 3 години. На нього оформляється список осіб, що працюють наднормовоі довідка-розрахунок. Довідка-розрахунок №48 за визначенням доплати за наднормовий час
1. Годинна тарифна ставка – 7,05грн. 2. Доплата за перших 6 годин наднормової роботи 7,05х50%/100% х 6ч = 21,15грн. 3. Доплата за подальших 3 години наднормової роботи 7,05грн х 3ч = 21,15грн. 4. Всього доплата за наднормові години. 21,15+21,15 = 42,30грн. Доплата за нічний годинник залежно від галузевої приналежності – до 75% годинної тарифної ставки. Оплата простою з вини робочого не здійснюється. Якщо простій відбувся по незалежних від нього причинах – в розмірі до тарифної ставки повременщика відповідного розряду залежно від галузі. Якщо брак не по провині працівника, то нараховується 2/3 тарифної ставки повременщика даного розряду. Праця у вихідні і святкові дні оплачується в 2-кратному розмірі: - для відрядників – за подвійними розцінками; - для почавиків – в подвійному розмірі за час, що фактично пропрацював Доплати бригадирам можуть бути встановлені в твердій сумі або в %-х від заробітку за тарифом. Додаткові перерви для годування дитини оформляються медичними довідками. Перерви повинні бути не рідше, ніж через 3 години і по 30мин. Перерви включаються в робочий час і оплачуються по середньому заробітку. Середній годинний заробіток визначається виходячи із заробітку двох попередніх місяців або виходячи з окладу або годинної тарифної ставки почасовика відповідного розряду. Токар V розряду Іванова мала в грудні 20 годин додаткових перерв для годування дитини. Для розрахунку беруть фактичний заробіток за жовтень і листопад, кількість відпрацьованого годинника за цих 2 місяці і нараховану в поточному році суму винагороди за минулий рік, що доводиться на цих 2 місяці. Заробіток склав: Відрядний –200грн. Почасовий – 48грн. Премії – 35грн Оплата перерв для годування – 25грн Простої – 6грн Всього: 314грн Відпрацьовано за 2 місяці – 270 годин. В розрахунок середнього заробітку включається: 200+48+35+25 = 308грн Середній годинний заробіток = 308/270часов = 1,14грн. Оплата перерв – 1,14х20часов = 22,80грн. Час виконання державних і суспільних обов'язків підтверджується довідками установи, де вони виконувалися. Оплачується по средньоденному або средньочасовому заробітку з розрахунку останніх двох календарних місяців роботи. Читайте також:
|
||||||||||||||||||||
|