МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ОХОРОНУ ПРАЦІ МОЛОДІГІГІЄНІЧНІ НОРМИ, ЩО РЕГУЛЮЮТЬ Встановлення безпечних рівнів техногенного впливу виробничих факторів передбачає законодавчу регламентацію гігієнічних нормативів (санітарних стандартів). Вони обґрунтовані за медичними (медико-біологічними) показниками, дотримання їх гарантує відсутність небезпеки для здоров'я працюючих людей. Саме тому гігієнічні нормативи затверджуються органами охорони здоров'я. Законодавство України в галузі гігієни праці є частиною санітарного законодавства, що встановлює санітарні норми та правила, а також права та обов'язки органів охорони здоров'я щодо організації та проведення державного санітарного нагляду і протиепідемічних заходів. Правовою основою законодавства щодо гігієни праці та навчання молоді є закони України «Про охорону праці» і «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення». Згідно із законодавством молодь, як і всі громадяни України, має право на безпечні для здоров'я та життя продукти харчуванню питну воду, умови праці, навчання, виховання, побут, відпочинок і навколишнє природне середовище. Крім того, всі громадяни, здоров'я яких зазнало шкоди внаслідок порушень підприємствами, установами, організаціями та громадянами санітарного законодавства, мають право на відшкодування збитків, а також на вірогідну та своєчасну інформацію про стан свого здоров'я, наявні та можливі фактори ризику для здоров'я і ступінь шкідливості їх впливу. Згідно з Кодексом законів про працю України, неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці їм надаються пільги, встановлені законодавством України. Нормативно-правові акти з охорони праці є обов'язковими також для виробничих майстерень, лабораторій, цехів, дільниць та інших місць трудового і професійного навчання у всіх навчальних закладах. Не дозволяється приймати на роботу осіб молодших 16 років. Як виняток, з метою підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу на неповний робочий день учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує навчальний процес, у вільний від навчання час, лише після досягнення ними 14-річного віку, за письмовою згодою батьків. Усі особи молодші 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21-річного віку, щороку проходять обов'язковий медичний огляд. Для робітників віком до 18 років норми виробітку встановлюються, виходячи з норм виробітку для дорослих робітників, пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли 18 років. Забороняється використання праці осіб молодших 18 років, на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (перелік цих робіт затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України № 46 від 31.03.1994 p.), на роботах з підніманням і переміщенням речей, маса яких; перевищує встановлені для них граничні норми (див. табл.). Заборонено також залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Праця жінок практично прирівнено до праці неповнолітніх: перелік заборонених робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також підземних робіт відрізняється лише тим, що жінкам дозволяється водити трамваї і тролейбуси, а підліткам — ні (наказ МОЗ України № 256 від 29.12.1993 p.). Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджено, наказом МОЗ України № 241 від 10.12.1996 р. Вони передбачають разове (до 2 разів на годину) підіймання і переміщення вантажів масою 10 кг при чергуванні з іншою роботою, а постійно протягом робочої зміни — по 7 кг. Сумарна вага вантажу, який переміщують протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні — 350 кг, з підлоги — 175 кг. Працездатній молоді – громадянам України віком від 15 до 30 років – після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної служби перше робоче місце надається на строк не менше двох років. Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник підприємства або уповноважений ним орган повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчання. Для працівників, які навчаються без відриву від виробництва в середніх і професійно-технічних навчальних закладах, встановлюється скорочений робочий тиждень або скорочена тривалість щоденної роботи із збереженням заробітної плати у встановленому порядку їм надаються також інші пільги. Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються основні та додаткові оплачувані відпустки.
Граничні норми піднімання та переміщення важких речей підлітками
Граничні норми сумарної маси вантажу для підлітків з розрахунку на 1 год робочого часу
Примітки: 1. Граничні норми затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 22.03.1996 р. № 59. 2. Короткочасна робота — до 2-х піднять і переміщень вантажу, тривала — більше ніж 2 підняття та переміщення протягом 1 год робочого часу, що дорівнює 24 год на тиждень для підлітків 14-15 років та 36 год — 15-17 років. 3. Докладене м'язове зусилля при утриманні або переміщенні вантажу не повинно перевищувати граничної норми маси вантажу, його тривалість —І не більше 8 хв, подальший відпочинок — не менше 2 хв. 4. Сумарна маса вантажу дорівнює добутку маси вантажу на кількість його підіймань (переміщень). 5. Висота піднімання не повинна перевищувати 1 м, відстань переміщення вантажу вручну не повинна перевищувати 5 м. 6. До маси вантажу включається маса тари та упаковки. Читайте також:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|