• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Лекція 7. Соціологія праці й управління

Література

Питання для роздумів

1. Яка головна відмінність людини від інших живих істот?

2. Який із чинників соціалізації можна вважати най­головнішим?

3. Яка модель соціалізації переважає у нашому сус­пільстві?

4. Чи тривала соціалізація у Робінзона Крузо під час його перебування на безлюдному острові?

5. Завдяки чому людина стає особистістю?

1. Особистість як соціальна система

6. Чи існує зв'язок між соціальною активністю і соці­альною мобільністю?

7. Чи може негативна поведінка конкретної особистості позитивно впливати на суспільні процеси і навпаки?

8. Якому з критеріїв соціальної активності ви надаєте переваги?

9. Яким чином краще впливати на поліпшення соціальної структури особистості?

1. Бакиров B.C. Ценностное сознание и активизация человеческого фактора. - Харьков, 1988.

2. Берн Э. Игры, в которые играют взрослые люди. -М, 1988.

3. Злобіна О.Г. Категорія "особистості" у системі понять соціологічної теорії// Соціологія: теорія, методи, маркетинг. 2000. №2.

4. Злобіна О.Г., Тихонович В. О. Суспільна криза і життєві стратегії особистості. К., 2001.

5. Кон И.С. В поисках себя. - М., 1984.

6. Кон И.С. Личность и социальная структура // Амери­канская социология. - М., 1972. - С.37-53.

7. Кон И.С. Социология личности. - М., 1967.

8. Коэн А.К. Отклоняющееся поведение и контроль над ним // Американская социология. - М., 1978. - С.288-296.

9. Левада В. А. Координати человека // Мониторинг общественного миения. Экономические и социологические предмети. ВЦИОМ. 2001. №1

10. Маслоу А.Г. Мотивация личности /Перев. с англ. СПб., 2001.

11. Мертон Р. Социальная структура и аномия // Социо­логия преступности. - М., 1966.

12. Мотивационная регуляция деятельности и поведения личности. - М., 1988.

13. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. - М., 1988.

14. Немировский В.Г. Социология личности. Теория и опыт исследований. - Красноярск: КГУ, 1989.

15. Особистість у системі соціальних зв'язків // Соціологія. Підручник для студентів вищих навчальних закладів /За заг. ред. ІІ.Г. Городянська. К., 2002.

16. Піча В.М. Соціологія: Загальний курс. К., 2000.

17. Сохань Л.В. Життєвий ареал особистості в суспільстві, що трансформується, як середовище ризику // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. 2002. №2.

18. Социальная активность специалиста: истоки и ме­ханизм формирования. Социологический анализ / Под ред. Е.А. Якубы. - Харьков, 1983.

19. Соціологія: терміни, поняття, персоналії. Навчальний словник-довідник / За заг. ред.В.М. Пічі. К., Львів, 2002.

20. Тадевосян Э.В. Социология: Учебн. пособие. -М., 1995.

21. Феномен человека. Антология. - М, 1993.

22. Хмелько В.Е. Социальная направленность лично­сти.-К., 1986.

23. Черниш Н. Соціологія. Курс лекцій. -Львів, 1996.

24. Штомпка П. Социология изменений. - М., 1996.

25. Шульга М.О. Соціальний ареал особистості // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. 2002. №2.

26. Якуба Е.А. Социология. - Харьков, 1996.

27. Ярошевский Т. Личность и общество. - М., 1973.

Читайте також:

1. ERP і управління можливостями бізнесу
2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
3. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
4. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
5. Oracle Управління преміальними
6. А. Видання прав актів управління
7. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
8. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
9. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ
10. Адаптація працівників.
11. Адаптивні організаційні структури управління.
12. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ

Переглядів: 780