МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Анализ влияния факторов на изменения фонда рабочего времениТаблиця Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами Таблиця ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА АНАЛІЗУ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 1. Організація економічного аналізу трудових ресурсів та фонду оплати праці. 2. Методика аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності використання робочого часу. 3. Методика аналізу продуктивності праці. 4. Методика аналізу впливу трудових чинників на обсяг виробленої продукції 5. Методика аналізу використання фонду оплати праці
Під час проведення аналізу повинні бути вирішені такі основні завдання: - оцінка забезпеченості підприємства та його підрозділів робочою силою, її склад, стан, рух, професійний рівень; - аналіз використання робочого часу; - оцінка рівня продуктивності праці, чинники її росту; - аналіз складу і структури фонду оплати праці; - аналіз впливу чинників на відхилення витрат по оплаті праці; - оцінка співвідношення між темпом зростання продуктивності праці і темпом зростання середньої заробітної плати; - оцінка впливу трудових чинників на обсяг виробництва продукції
Для вирішення цих питань джерелами інформації є форми статистичної звітності: - форма № 1-підприємництво “Звіт про основні показники діяльності підприємства”; - форма № 1-П “Звіт по продукції”; - форма № 1-П-НПП “Звіт про виробництво промислової продукції”; - форма 1-ПВ “Звіт з праці”; - форма № 3-ПВ “Звіт про використання робочого часу”; - форма № 6-ПВ “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання”. Крім перерахованих форм статистичної звітності при аналізі використовуються дані відділу кадрів, показники бухгалтерської і оперативної звітності та дані бізнес-плану.
Таблиця Вихідна інформація для аналізу використання робочого часу робітників підприємства
Таблиця Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці
Читайте також:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|