• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Продуктивність і рентабельність праці

Поняття ефективності праці

Тема 7. Ефективність і продуктивність праці

Ефективність праці в буквальному розумінні означає її результативність. Оцінка результативності повинні враховувати не лише обсяг продукції, послуг, а й їхню якість, потрібність суспільству. Окрім того, необхідно оцінювати і результативність праці в нематеріальних галузях виробництва.

Рівень ефективності праці в галузях матеріального виробництва характеризується такими показниками:

· вид продукту;

· номенклатура й асортимент продукції;

· загальна кількість продукції;

· кількість продукції в розрахунку на 1-цю робочого часу;

· обсяг продукції в грошовому виразі;

· затрати праці на виробництво 1-ці продукції.

Рівень ефективності праці в сфері нематеріального виробництва характеризується такими показниками:

· вид та обсяг результату;

· його наукова чи художня цінність;

· актуальність, своєчасність, зручність, уважність;

· обсяг діяльності в грошовому виразі;

· затрати праці на 1-цю обсягу діяльності.

Вимірювання ефективності всієї сукупності праці суспільства переважно здійснюють за таким показником як валовий національний продукт (ВНП). ВНП – це ринкова вартість усіх кінцевих товарів і послуг, вироблених національними підприємствами протягом певного періоду.

Підвищення ефективності праці полягає в досягненні певної мети з мінімізацією затрат праці.

На ефективність праці впливають такі показники:

· обсяг факторів виробництва (праці і капіталу) і технологія;

· біологічні, психологічні, соціальні властивості працівників;

· умови трудової діяльності.

Продуктивність – це співвідношення результатів і витрат.

Результати – це обсяг та вартість виробленої продукції, величина доданої вартості, прибуток, показники конкурентноздатності, якості життя, екології та ін.

Витрати визначаються величиною (вартістю) використаних ресурсів (праці, капіталу, природних ресурсів).

У тому разі, якщо за результат вибирають обсяг продукції, то мова йде про продуктивність. Якщо ж вибирають величину прибутку, то говорять про рентабельність.

На рівень продуктивності праці впливає рівень екстенсивного використання праці, інтенсивність праці, техніко-технологічний стан виробництва.

Резерви зростання продуктивноті праці – це такі можливості її підвищення, які вже виявлені, але з різних причин поки що не використані.

Кількісно резерви можна визначити як різницю між максимально можливим і реально досягнутим рівнем продуктивності праці в конкретний момент часу.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
3. Адаптація працівників.
4. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
5. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
6. Акти з охорони праці в організації.
7. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
8. Алкоголізм і безпека праці.
9. Аналіз ефективності діяльності працівників банку
10. Аналіз і оцінка стану охорони праці
11. Аналіз оплати праці
12. Аналіз продуктивності праці

Переглядів: 587