• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Показники і методи вимірювання продуктивності праці

Використовують два показники для оцінки продуктивності праці: виробіток і трудомісткість.

Виробіток – це прямий показник рівня продуктивності праці. Він показує кількість продукції (робіт, послуг), що виробляються одним працівником за одиницю робочого часу:

,

де О – обсяг продукції (робіт, послуг);

Т – витрати праці на випуск даного обсягу продукції (робіт, послуг).

Існує три способи визначення виробітку (залежно від того, якими одиницями вимірюються обсяг продукції і витрати праці):

· натуральний;

· вартісний;

· трудовий.

Натуральний спосіб – обсяг продукції вимірюється натуральними показниками. Якщо підприємство випускає кілька видів подібної продукції, то обсяг випуску можна виразити в умовно-натуральних показниках. Натуральні показники точні, наочні, але важливішими є вартісні.

Вартісний спосіб – обсяг продукції вимірюється грошовими одиницями. Ці показники універсальні, дають змогу вимірювати продуктивність праці при виробництві різних благ. Недолік - необґрунтоване підвищення ціни продукції зумовлює фіктивне зростання продуктивності праці.

Трудовий спосіб – обсяг виробництва вимірюють трудогодинами. Використовують для оцінки продуктивності праці на окремих робочих місцях при виробництві незавершеної продукції. Обмежені у використанні, бо вимагають науково-обгрунтованих норм.

Витрати праці вимірюють людино-годинами, людино-днями, середньосписковою чисельністю персоналу.

Трудомісткість – кількість робочого часу, витрачена на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг):

.

Розраховують різні види трудомісткості:

• технологічна трудомісткість – витрати праці основних робітників;
• трудомісткість обслуговування – витрати праці допоміжних робітників;
• виробнича трудомісткість – технологічна + трудомісткість обслуговування;
• трудомісткість управління – витрати праці керівників, спеціалістів, технічних виконавців;
• повна трудомісткість – всі витрати праці на виготовлення одиниці виробу.

Читайте також:

1. I. Теорія граничної продуктивності і попит на ресурси
2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
3. IV група- показники надійності підприємства
4. Абсолютні показники фінансової стійкості
5. Абсолютні показники фінансової стійкості та її типи
6. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
7. Автоматизація водорозподілу на відкритих зрошувальних системах. Методи керування водорозподілом. Вимірювання рівня води. Вимірювання витрати.
8. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
9. Агрегативна стійкість, коагуляція суспензій. Методи отримання.
10. Адаптація працівників.
11. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
12. Адаптовані й специфічні методи дослідження у журналістикознавстві

Переглядів: 468