Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник






Матриця управління змінами

Фази Мета Завдання Методи Результат
Аналіз Зрозуміти організацію, культуру, здатність до змін Оцінка структури, стратегії, систем, моралі, управлінської практики та навколишнього середовища Дослідження, інтерв'ю, семінари, мозкова атака, аналіз проблем Аналіз організації, культури, здатність до змін
Дизайн Узгодити бачення, створити команду, досягти консенсусу Розробити бачення, підібрати команду, залучити до участі Семінари, дискусії, наради, комунікації, мозкова атака Бачення, команда, консенсус, підтримка лідера
Планування Спланувати реалізацію змін Розробка плану, передбачити несподівані моменти, ресурси, погодити час Дослідження, семінари, методології планування, оцінки План, аналіз ризику, графіки залежностей, погоджені ресурси
Реалізація Реалізувати бачення за допомогою проведення змін в усій організації Провести зміни в усій організації, інформувати всі зацікавлені групи та особи, управляти ризиками й залежностями Зустрічі, наради, робота в командах, семінари, комунікація, оцінка Змінена організація, підвищена ефективність конкуренції, нова культура

 

Запропонована модель І.І. Прокопенко, на нашу думку, з одного боку, детально описує фази (етапи) процесу запровадження змін при цьому, визначаються мета, завдання, методи й ресурси організації, а з іншого боку – не забезпечується можливість усьому персоналу брати участь у процесі проведення змін і вирішувати проблеми, використовуючи інтелектуальний потенціал окремо кожного співробітника. Також не розглядається необхідність організації та проведення тренінгів з управління організаційними змінами, де персонал має можливість одержати нові знання та набути навичок щодо реалізації та управління організаційними змінами.

С.В. Козаченко пропонує використати модель трьох стадій широкої стратегії змін (рис. 4.2), в основу якої покладено більше 20 вимірів ефективного менеджменту та 10 операційних принципів свідомої трансформації [42].

 
 

 

 


1 стадія

(початкова)

 

3 стадія

(кінцева) 2 стадія

(середня)

 

       
 
   
 

 

 



Читайте також:

  1. ERP і управління можливостями бізнесу
  2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  3. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
  4. Oracle Управління преміальними
  5. А. Видання прав актів управління
  6. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
  7. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ
  8. Адаптивні організаційні структури управління.
  9. Адміністративне право і державне управління.
  10. Адміністративний устрій і управління в українських землях під час татаро-монгольського панування.
  11. Адміністративні методи - це сукупність прийомів, впливів, заснованих на використанні об'єктивних організаційних відносин між людьми та загальноорганізаційних принципів управління.
  12. Адміністративні методи управління




Переглядів: 472

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Англійський економіст У. Бріджез пропонує модель організаційних змін за такими напрямками. | Моделювання процесу організаційних змін на підприємстві

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.001 сек.