• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

І роботи з персоналом

Організація аудиторської фірми

Лекція №4

Мета документа: оцінити достовірність сальдо короткострокової кредиторської заборгованості у Балансі

КОНТРОЛЬ ЗАЛИШКІВ КОРОТКОСТРОКОВОЇ КРЕДИТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ ПОСТАЧАЛЬНИКАМ

ПЕРЕВІРЦІ КРЕДИТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ

ПЕРЕЛІК ІНФОРМАЦІЇ, НЕОБХІДНОЇ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ПРИ

Таблица 4.2

Підприємство клієнт_______________ Аудиторська фірма______________

Період перевірки _________________ Реєстраційне свідоцтво___________

Строк перевірки___________________ Аудитор_______________________

Номер та дата документа__________ Серія, номер та дата видачі сертіф.__

Підготовлено аудитором ________________________ ___________

(підпис) (дата)

Перевірено і схвалено

менеджером (партнером) ________________________ ___________

(підпис) (дата)

Умовні позначення: ^— підтверджено первинними документами;

0— виявлено помилку.

Підготовлено аудитором _______________________________ ________________

(підпис) (дата)

Перевірено і схвалено менеджером (партнером) ______________________________ ________________

(підпис) (дата)

План:

1. Організація створення і реєстрація аудиторської фірми.

2. Організаційна структура аудиторської фірми і регламентне забезпечення її функціонування

3. Організація праці персоналу та її оплата.

4. Контроль якості роботи аудиторів

Вивчивши цю тему, студент повинен знати:

q вимоги Закону України “Про аудиторську діяльність” щодо персоналу аудиторської фірми;

q які бувають аудиторські фірми залежно від видів аудиторських послуг;

q приблизну схему управління та підлеглості в аудиторській фірмі;

q як формується структура і штатна чисельність суб’єктів аудиту;

q як скласти штатний розпис аудиторської фірми;

q завдання та обов’язки аудитора в аудиторській фірмі;

q якими знаннями повинен володіти аудитор;

q кваліфікаційні вимоги до посади аудитора;

q внутрішні нормативні документи. Що регулюють організацію роботи з персоналом;

q суть, необхідність і можливість підвищення кваліфікації та пере сертифікації аудиторів;

q які форми організації праці застосовуються в аудиторських фірмах;

q форми і системи заробітної плати;

q як здійснюється контроль якості і роботи аудиторів.

На основі набутих теоретичних знань студент повинен вміти:

q розробити структуру і штатну чисельність аудиторської фірми;

q скласти штатний розпис;

q скласти кваліфікаційну характеристику аудитора;

q скласти посадову інструкцію аудитора;

q скласти колективний договір аудиторської фірми;

q скласти наказ про прийняття на роботу персоналу;

q підготувати необхідні документи для проходження обов’язкового удосконалення професійних знань аудитора;

q підготувати необхідні документи з метою подовження дії сертифіката;

q застосувати форми організації праці персоналу;

q застосувати форми і системи заробітної плати;

q здійснювати контроль якості роботи аудиторів:

- з позиції адміністрації;

- у процесі перевірки;

- з позиції основного аудитора;

- з боку АПУ

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
3. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
4. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
5. Internet. - це мережа з комутацією пакетів, і її можна порівняти з організацією роботи звичайної пошти.
6. IV. Вимоги безпеки під час роботи на навчально-дослідній ділянці
7. VII. Прибирання робочих місць учнями (по завершенню роботи) і приміщення майстерні черговими.
8. Аконність залишення засуджених у слідчому ізоляторі для роботи з господарського обслуговування.
9. Актуальність проблеми професійної етики соціальної роботи
10. Алгоритм роботи прозорого моста
11. Аналіз відносних показників прибутковості (рентабельності) роботи банку
12. Аналіз предметної сфери соціальної роботи

Переглядів: 701