Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Припинення трудового договору по п.3 та 5 ст.36КЗпП України.

Інші підстави припинення трудового договору.

Припинення трудового договору по п.7 ст.36 КЗпП

Припинення трудового договору по п. 6 ст. 36 КЗпП України.

України.

Припинення трудового договору по п.3 та 5 ст.36 КЗпП

Лекція № 9. Тема: Трудовий договір.

План:

України.

5. Припинення трудового договору з працівником , направленим на за постановою суду на примусове лікування .

П.3 ст.36КЗпП України – призов або вступ на військову службу, альтернативну службу. Військова служба є особливим видом державної служби , пов’язаної з виконанням громадянами України загального військового обов’язку і службою на конкурсно – контрактної основі у Збройних Силах України та інших військах, створених відповідно до законодавства України. Підставою припинення трудового договору є також направлення на альтернативну (невійськову службу). Призов проводиться на підставі Указу Президента двічі на рік. Указ публікується в засобах масової інформації не пізніше як за місяць до початку призову. Після оголошення Указу Президента кожний громадянин – призовник зобов’язаний прибути на військовий пункт в строки, вказані військовим комісаріатом у повістці. Керівники підприємств зобов’язані відкликати призовників з відрядження для забезпечення своєчасного прибуття їх на призовну дільницю. Громадянам, призваним або прийнятим на військову службу виплачується вихідна допомога у розмірі двомісячного середнього заробітку.

П.5 ст.36 КЗпП України – переведення працівника за його згодою на інше підприємство , установу в організацію або перехід на вибірну посаду. Умовою здійснення переведення на іншу роботу є згода працівника на переведення, розпорядження вищого органу або погодження між керівниками обох зацікавлених підприємств. Власник або уповноважений ним орган видає наказ про звільнення в зв’язку з переводом, а новому підприємстві видається наказ про зарахування працівника на роботу за переведенням.

Перехід працівника на вибірну посаду є підставою припинення трудового договору, якщо його обрали на посаду в держаних органах, кооперативних організаціях, профспілкових організаціях. Якщо вибірна посада є оплачуваною, то працівник стає штатним працівником громадської організації. Ця посада стає для працівника основною, тому в окремих випадках працівник може не припиняти трудові відносини, змінити трудові відносини і виконувати частину попередньої роботи за сумісництвом за правилами, що встановлені для сумісництва.


Читайте також:

  1. А/. Верховна Рада України.
  2. Актуальні проблеми економічної безпеки України.
  3. Аналіз основних систем трудового і професійного навчання: предметної, предметно-операційної, операційної, операційно-предметної, системи ЦІП, операційно-комплексної тощо.
  4. Аналіз трудового потенціалу
  5. Архаїчні культури на території України. Трипільська культура та її здобутки.
  6. Б/. Президент України.
  7. Банківська система України. Правовий статус Національного Банку України
  8. Боротьба українських козаків проти турецько-татарської агресії. П.Сагайдачний - видатний військовий та політичний діяч України.
  9. Бюджетна система України.
  10. Бюджетне повноваження Державного казначейства України.
  11. Бюджетне право і бюджетна система України.
  12. В залежності від того, хто може вимагати виконання договору,останні поділяються на договори, що укладаються на користь їх учасників, та договори на користь третьої особи.




Переглядів: 2679

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Припинення трудового договору по п.1,2 ст.36КЗпП України. | Припинення трудового договору по п6 ст. 36 КЗпП України.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.