• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Види та організаційні форми підприємств

КЛАСИФІКАЦІЯ ТА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВ

МОДУЛЬ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА

План

2.1.1. Види та організаційні форми підприємств

2.1.2. Структура підприємства.

Базовою ланкою суспільного виробництва – є підприємство, в якому сфокусовані прогресивні та негативні прояви технологічного укладу та соціально-економічних відносин.

Організація виробництва – це просторово-часова програмно керована взаємодія існуючих факторів виробництва за відповідною технологією.

Технологія – це програма взаємодії основних факторів виробництва, яка здійснюється робочою силою за допомогою впливу засобами праці на предмети праці.

Робоча сила – сукупність фізичних та розумових можливостей людини, її здібність до праці.

Засоби праці (обладнання, машини, інструменти) використовуються людиною для надання предмету праці певних властивостей.

Предмети праці – об’єкти прикладання людської праці в процесі виробництва (природні ресурси та продукти їх переробки).

Дефіцит факторів виробництва породжує в задачу вибору: як, скільки, яких продуктів виробляти? Мета вибору – встановлення оптимального співвідношення між максимально можливим асортиментом продукції та їх кількістю, що забезпечить потреби.

Ефективність виробництва залежить від прогресивності технології, рівня організації виробництва (спеціалізації, кооперації, концентрації, комбінування ) – варіантів використання ресурсів. Ціна вибору – вартість реалізації варіанту, залежить від того, що ми приносимо у жертву за ради його здійснення.

Обґрунтування вибору – виробляти продукт або замінити його іншим, використати діючу технологію й обладнання або впровадити інноваційні, як використати комбінації факторів виробництва – є головним завданням організації виробництва.

В наш час діє й конкурує багато підприємств різних типів. За положеннями Господарського Кодексу України можливо виділити види та організаційні форми діяльності підприємств.

1. Залежно від форм власності:

- приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян з можливим використанням найманої праці;

- фермерське господарство створюється з метою виробництва, переробки та реалізації сільськогосподарської продукції;

- орендне підприємство створюється на основі оренди майнового комплексу державного або комунального підприємства чи виробничого структурного підрозділу;

- підприємство колективної власності;

- комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;

- казенне підприємство створюється у галузях народного господарства (понад 50% продукції споживає держава; понад 50% є виробництво суспільно необхідної продукції, яке не може бути рентабельним);

- підприємство, засноване на змішаній формі власності (об’єднанні майна різних форм власності).

2. Залежно від частки іноземної інвестиції:

- підприємство з іноземними інвестиціями (в статутному фонді не менше 10% іноземної інвестиції);

- іноземне підприємство (в статутному фонді іноземна інвестиція становить 100%.

3. Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду:

- державне унітарне підприємство утворюється органом державної влади на базі відокремленої частини державної власності і входить до сфери його управління;

- комунальне унітарне підприємство утворюється органом місцевого самоврядування на базі відокремленої комунальної власності і входить до сфери його управління;

- унітарні підприємства засновані на відокремленої частини власності громадських об’єднань (релігійної організації, політичних партій);

- корпоративне підприємство утворюється двома та більше засновниками, діє на основі об’єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників.

4. Залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік:

- мале підприємство (незалежно до форм власності) – середньооблікова чисельність працюючих за рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції за рік не перевищує суми, еквівалентної 500 тис. євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні;

- велике підприємство – середньорічна чисельність працюючих за рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції за рік перевищує суму, еквівалентну 5 млн. євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні;

- середнє підприємство – всі інші.

5. За метою й характером діяльності:

- комерційні підприємства (державні та недержавні) – метою їхньої діяльності є одержання прибутку;

- некомерційне підприємство – благодійні, освітні, медичні, наукові й інші організації невиробничої сфери.

6. Існування в залежності від іншого підприємства:

- дочірнє підприємство (контрольний пакет акцій належить головному підприємству, тому їхня діяльність програмується і контролюється головним підприємством);

- філії та представництва не мають статусу юридичної особи,діють від імені й за дорученням материнської фірми;

- головне (материнське) підприємство контролює інші фірми, капітал яких належить материнському підприємству;

7. За формами власності капіталу:

- приватні належать окремим громадянам на правах приватної власності із правом наймання робочої сили (індивідуальні й сімейні підприємства;

- колективні створюються на власності трудового колективу, а також на власності кооперативу або іншого статутного суспільства або громадської організації;

8. За правовим статусом і формами господарювання:

- одноособові – є власністю однієї особи або родини й вони несуть відповідальність за своїми зобов’язаннями всім майном;

- кооперативні – добровільні об’єднання громадян для спільного ведення господарської або іншої діяльності;

- орендні – на договірній основі володіють і використовують майно для здійснення підприємницької діяльності.

9. За галузевою приналежністю: промислові, будівельні, транспортні, торговельні, аграрні й т.д.).

11. Господарські товариства створюються юридичними особами та/або фізичними особами з метою одержання прибутку (може діяти у складі одного учасника). До них належать:

- акціонерні товариства (відкриті або закриті) мають статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості і несе відповідальність тільки своїм майном;

- товариства з обмеженою відповідальністю мають статутний фонд, поділений на частки у відповідності до установчих документів, учасники несуть відповідальність тільки своїм майном;

- товариства з додатковою відповідальністю мають статутний фонд поділений на частки, учасники несуть відповідальність своїм майном, а також і додаткову відповідальність у кратному розмірі до своїх вкладів;

- повні товариства (всі учасники несуть додаткову відповідальність усім своїм майном);

- командитні товариства – один або декілька учасників (повні учасники) несуть додаткову відповідальність усім своїм майном, а інші учасники – лише своїми вкладами.

12. Організаційно-правові форми об’єднань підприємств (учасники зберігають статус юридичної особи):

- асоціація – договірне об’єднання, створене з метою координації діяльності підприємств – учасників асоціації, але не має права втручатися у їх діяльність;

- корпорація – договірне об’єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, з делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання кожного з учасників централізованому органу управління;

- консорціум – тимчасове об’єднання підприємств для досягнення його учасниками спільної мети (реалізації цільових програм, проектів);

- концерн – об’єднання підприємств, а також інших організацій, на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників, з централізацією функцій всіх видів діяльності.

- промислово-фінансові групи – об’єднання промислових та інших підприємств, наукові і проектні установи, організації усіх форм власності (створюються за рішенням Кабінету Міністрів на певний строк з метою реалізації державних програм);

- трести – об’єднання організацій для здійснення єдиних виробничих, будівельних чи інших масштабних програм (учасники втрачають право самостійної діяльності й підпорядковані керівництву тресту);

- асоційовані підприємства (холдингові компанії) – це група суб’єктів господарювання – юридичних осіб, пов’язаних між собою відносинами економічної та/або організаційної залежності у формі участі в статутному фонді та/або управлінні.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розклад, може створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них. Підприємства мають право добровільно утворювати різні об’єднання

Організаційно-правові форми господарювання надають можливість проектувати структури підприємства.

Читайте також:

1. Cистеми безпеки торговельних підприємств
2. IV група- показники надійності підприємства
3. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
4. WEB - сайт підприємства в Інтернет
5. А/. Форми здійснення народовладдя та види виборчих систем.
6. Або продукція підприємств, що знаходяться за кордоном.
7. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
8. Автоматизовані форми та системи обліку.
9. Автопідприємства вантажних автомобілів
10. Автопідприємство пасажирських автомобілів
11. Аграрні реформи та розвиток сільського госпо- дарства в 60-х роках XIX ст. — на початку XX ст.
12. Адаптивні організаційні структури управління.

Переглядів: 1654