МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Види та організаційні форми підприємствКЛАСИФІКАЦІЯ ТА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВ МОДУЛЬ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА План 2.1.1. Види та організаційні форми підприємств 2.1.2. Структура підприємства.
Базовою ланкою суспільного виробництва – є підприємство, в якому сфокусовані прогресивні та негативні прояви технологічного укладу та соціально-економічних відносин. Організація виробництва – це просторово-часова програмно керована взаємодія існуючих факторів виробництва за відповідною технологією. Технологія – це програма взаємодії основних факторів виробництва, яка здійснюється робочою силою за допомогою впливу засобами праці на предмети праці. Робоча сила – сукупність фізичних та розумових можливостей людини, її здібність до праці. Засоби праці (обладнання, машини, інструменти) використовуються людиною для надання предмету праці певних властивостей. Предмети праці – об’єкти прикладання людської праці в процесі виробництва (природні ресурси та продукти їх переробки). Дефіцит факторів виробництва породжує в задачу вибору: як, скільки, яких продуктів виробляти? Мета вибору – встановлення оптимального співвідношення між максимально можливим асортиментом продукції та їх кількістю, що забезпечить потреби. Ефективність виробництва залежить від прогресивності технології, рівня організації виробництва (спеціалізації, кооперації, концентрації, комбінування ) – варіантів використання ресурсів. Ціна вибору – вартість реалізації варіанту, залежить від того, що ми приносимо у жертву за ради його здійснення. Обґрунтування вибору – виробляти продукт або замінити його іншим, використати діючу технологію й обладнання або впровадити інноваційні, як використати комбінації факторів виробництва – є головним завданням організації виробництва. В наш час діє й конкурує багато підприємств різних типів. За положеннями Господарського Кодексу України можливо виділити види та організаційні форми діяльності підприємств. 1. Залежно від форм власності: - приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян з можливим використанням найманої праці; - фермерське господарство створюється з метою виробництва, переробки та реалізації сільськогосподарської продукції; - орендне підприємство створюється на основі оренди майнового комплексу державного або комунального підприємства чи виробничого структурного підрозділу; - підприємство колективної власності; - комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади; - казенне підприємство створюється у галузях народного господарства (понад 50% продукції споживає держава; понад 50% є виробництво суспільно необхідної продукції, яке не може бути рентабельним); - підприємство, засноване на змішаній формі власності (об’єднанні майна різних форм власності). 2. Залежно від частки іноземної інвестиції: - підприємство з іноземними інвестиціями (в статутному фонді не менше 10% іноземної інвестиції); - іноземне підприємство (в статутному фонді іноземна інвестиція становить 100%. 3. Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду: - державне унітарне підприємство утворюється органом державної влади на базі відокремленої частини державної власності і входить до сфери його управління; - комунальне унітарне підприємство утворюється органом місцевого самоврядування на базі відокремленої комунальної власності і входить до сфери його управління; - унітарні підприємства засновані на відокремленої частини власності громадських об’єднань (релігійної організації, політичних партій); - корпоративне підприємство утворюється двома та більше засновниками, діє на основі об’єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників. 4. Залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік: - мале підприємство (незалежно до форм власності) – середньооблікова чисельність працюючих за рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції за рік не перевищує суми, еквівалентної 500 тис. євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні; - велике підприємство – середньорічна чисельність працюючих за рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції за рік перевищує суму, еквівалентну 5 млн. євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні; - середнє підприємство – всі інші. 5. За метою й характером діяльності: - комерційні підприємства (державні та недержавні) – метою їхньої діяльності є одержання прибутку; - некомерційне підприємство – благодійні, освітні, медичні, наукові й інші організації невиробничої сфери. 6. Існування в залежності від іншого підприємства: - дочірнє підприємство (контрольний пакет акцій належить головному підприємству, тому їхня діяльність програмується і контролюється головним підприємством); - філії та представництва не мають статусу юридичної особи,діють від імені й за дорученням материнської фірми; - головне (материнське) підприємство контролює інші фірми, капітал яких належить материнському підприємству; 7. За формами власності капіталу: - приватні належать окремим громадянам на правах приватної власності із правом наймання робочої сили (індивідуальні й сімейні підприємства; - колективні створюються на власності трудового колективу, а також на власності кооперативу або іншого статутного суспільства або громадської організації; 8. За правовим статусом і формами господарювання: - одноособові – є власністю однієї особи або родини й вони несуть відповідальність за своїми зобов’язаннями всім майном; - кооперативні – добровільні об’єднання громадян для спільного ведення господарської або іншої діяльності; - орендні – на договірній основі володіють і використовують майно для здійснення підприємницької діяльності. 9. За галузевою приналежністю: промислові, будівельні, транспортні, торговельні, аграрні й т.д.). 11. Господарські товариства створюються юридичними особами та/або фізичними особами з метою одержання прибутку (може діяти у складі одного учасника). До них належать: - акціонерні товариства (відкриті або закриті) мають статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості і несе відповідальність тільки своїм майном; - товариства з обмеженою відповідальністю мають статутний фонд, поділений на частки у відповідності до установчих документів, учасники несуть відповідальність тільки своїм майном; - товариства з додатковою відповідальністю мають статутний фонд поділений на частки, учасники несуть відповідальність своїм майном, а також і додаткову відповідальність у кратному розмірі до своїх вкладів; - повні товариства (всі учасники несуть додаткову відповідальність усім своїм майном); - командитні товариства – один або декілька учасників (повні учасники) несуть додаткову відповідальність усім своїм майном, а інші учасники – лише своїми вкладами. 12. Організаційно-правові форми об’єднань підприємств (учасники зберігають статус юридичної особи): - асоціація – договірне об’єднання, створене з метою координації діяльності підприємств – учасників асоціації, але не має права втручатися у їх діяльність; - корпорація – договірне об’єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, з делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання кожного з учасників централізованому органу управління; - консорціум – тимчасове об’єднання підприємств для досягнення його учасниками спільної мети (реалізації цільових програм, проектів); - концерн – об’єднання підприємств, а також інших організацій, на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників, з централізацією функцій всіх видів діяльності. - промислово-фінансові групи – об’єднання промислових та інших підприємств, наукові і проектні установи, організації усіх форм власності (створюються за рішенням Кабінету Міністрів на певний строк з метою реалізації державних програм); - трести – об’єднання організацій для здійснення єдиних виробничих, будівельних чи інших масштабних програм (учасники втрачають право самостійної діяльності й підпорядковані керівництву тресту); - асоційовані підприємства (холдингові компанії) – це група суб’єктів господарювання – юридичних осіб, пов’язаних між собою відносинами економічної та/або організаційної залежності у формі участі в статутному фонді та/або управлінні. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розклад, може створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них. Підприємства мають право добровільно утворювати різні об’єднання Організаційно-правові форми господарювання надають можливість проектувати структури підприємства.
Читайте також:
|
||||||||
|