Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Лекція 3.

Мета лекції: ознайомити з сучасними формами функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства та організацією його методичного регулювання.

 

Основні питання лекції:

 

3.1. Характеристика сучасних форм функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства.

3.2. Організація методичного регулювання внутрішнього економічного механізму підприємства.

 

Рекомендована література: [6, с. 31-44], [7, с.6], [9, с.21-30], [17, с.16-20]

3.1. Характеристика сучасних форм функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства

Внутрішній економічний механізм може мати різні форми функціонування. Вони різняться ступенем свободи поведінки підрозділів, формами їх зв'язків і показниками ефективності діяльності. Можна виділити такі економічні форми функціонування підрозділів:

1) підрозділи — центри витрат;

2) підрозділи — центри прибутку.

 

 

Центр витрат-підрозділи, що виготовляють продукцію внутрішньо коопераційного призначення, їх діяльність досить жорстко регламентується, а ефективність оцінюється за показниками витрат.

 

Центр прибутку - підрозділи, що виготовляють або кінцеву продукцію, яку реалізують на ринку, або проміжну продукцію внутрішньокоопераційного призначення, яку передають іншим підрозділам за внутрішніми планово-розрахунковими цінами і створюють таким чином розрахунковий умовний прибуток як частину прибутку підприємства.

 

Економічний механізм може мати різні режими функціонування: від жорсткого адміністративно-наказного управління з високою централізацією прийняття рішень до повного саморегулювання в умовах вільного ринку. Між цими крайніми станами можливий ряд варіантів, на вибір яких впливають різні чинники (рис. 1.13).

 

 


Рис. 1.13 - Чинники вибору режиму функціонування ВЕМП

 

Сучасна виробнича система, на якій ґрунтується економічний механізм повинна відповідати наступним вимогам (табл. 1.4).

 

Таблиця 1.4 - Вимоги до виробничої системи

 

Вимоги Зміст вимог
1. Високоефективність Висока продуктивність при раціональних витратах виробництва  
2. Високоадаптивність Високий рівень гнучкості техніки і технології, що забезпечує мінімум витрат трудових і матеріальних ресурсів при зміні об’єктів виробництва та його діверифікація  
3. Стабільність Постійний склад і структура технічних засобів, технологічного процесу та організації виробництва протягом певного періоду часу  

 

 
 

 


 

3.2. Організація методичного регулювання внутрішнього економічного механізму підприємства.

 

Пряме планове регулювання діяльності підрозділівпередбачає керування підрозділами підприємства з боку центрального апарату управління за допомогою системи деталізованих показників.

Така форма ВЕМП найбільш поширена на державних і невеликих за розміром підприємствах, заснованих на приватній власності.

 
 

 


Рис. 2.1 - Основні етапи процесу планування

 

Систему планування необхідно формувати таким чином, щоб використовувати максимум якісної та повноцінної первинної інформації і мати можливість вносити зміни, а самі плани взаємопов'язувати із зовнішніми й внутрішніми умовами, що змінюються.

 

Планова система підприємства( для досягнення запроектованих показників ) складається з окремих планів, чітко відмежованих один від одного за різноманітними аспектами діяльності підприємства, але взаємопов’язаних стратегічною лінією діяльності підприємства на відповідному проміжку життєвого циклу.

 

 

 


Кожен вид плану має свої особливості в методах і порядку розробки, різну систему показників.

 

Перспективне планування охоплює довгострокове (стратегічне) і середньострокове планування.

Враховуючи горизонт планування, перспективний план розробляють з різним ступенем деталізації.

 

Довгостроковий план відображає стратегію розвитку підприємства і рішення щодо вибору сфери діяльності та напрямків розвитку, має описовий характер.

 

Місія -основну загальна мета підприємства, яка передбачає чітке визначення причини існування, основне призначення та напрямки діяльності підприємства.

 

Стратегія - це генеральна комплексна програма дій, що визначає пріоритетні цілі, завдання та місію підприємства.

 

Середньостроковий план - це більш деталізований стратегічний план на перші роки діяльності підприємства, передбачає детальну хронологізацію проектів, повну номенклатуру продукції, що виробляється, більш конкретні інвестиційні й фінансові показники.

 

 

Рис. 2.2 – Приблизний склад розділів плану структурних виробничих одиниць підприємства


 

 


 

 

 


 

 

4.2. Оперативне планування діяльності підприємства

 

оперативне планування − являє собою найважливіший важіль повсякденного управління виробничою діяльністю підрозділів та підприємства в цілому.

 

У процесі оперативного планування використовується детальна розробка плану підприємства і його підрозділів, окремих виробництв, цехів, виробничих дільниць, бригад і навіть робочих місць на короткі проміжки часу - місяць, декаду, робочий тиждень, добу, зміну.

Оперативне планування охоплює два напрямки (рис. 2.3.) й вирішує ряд завдань (рис. 2.4).

 

 

 

 


рис. 2.3 - напрямки оперативного планування

 

 

Календарний план, в рамках якого розробляються оперативні плани і графіки виготовлення та випуску продукції.

 

 

Диспетчеризація включає в себе роботи, які необхідні для оперативного обліку, контролю і регулювання виконання оперативних планів і ходу виробництва.

 

 

 

 


Рис. 2.4 - Завдання оперативного планування

 

 

Міжцехове оперативне планування здійснюється по цехах з метою забезпечення скоординованої діяльності і необхідної виробничої пропорції між цехами підприємства відповідно до послідовності технологічного процесу з урахуванням їх функцій - основні, допоміжні, обслуговуючі й побічні цехи.

 

Внутрішньоцехове оперативне планування здійснюється в рамках окремого цеху - по дільницях і робочих місцях й включає розробку календарних планів виробництва для дільниць і контроль їх виконання, розподіл робіт по дільницях, доведення до робочих місць і оперативне регулювання виробничих процесів.

 


У практиці господарювання виділяють три основні системи оперативного планування, вибір використання кожної з систем визначається типом виробництва, складом та особливостями технології і самою продукцією (рис. 2.5).

 

 


Рис. 2.5 - Системи оперативного планування

 

 

Подетальна система в якості планово-облікової одиниці використовує деталь визначеного найменування.

 

 

Комплектна система - планово-обліковою одиницею є комплект деталей (вузлів), об'єднаний за певними ознаками.

 

 

Система оперативного планування на замовленняхарактеризується встановленням конкретних строків запуску-випуску виробів по кожному замовленню, яке є планово-обліковою одиницею для підприємства.

.

 


Читайте також:

  1. Вид заняття: лекція
  2. Вид заняття: лекція
  3. Вид заняття: лекція
  4. Вид заняття: лекція
  5. Вид заняття: лекція
  6. Вступна лекція
  7. Вступна лекція 1. Методологічні аспекти технічного регулювання у
  8. Клітинна селекція рослин.
  9. Колекція фонограм з голосами осіб, які анонімно повідомляли про загрозу вибуху
  10. ЛЕКЦІЯ (4): Мануфактурний період світової економіки
  11. Лекція - Геополітика держави на міжнародній арені
  12. Лекція 02.04.2013




Переглядів: 579

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Лекція 2 | Лекція 5.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.004 сек.