Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Об’єкти та суб’єкти управління охороною праці

Для системного підходу характерне системне уявлення як об'єкту так і суб'єкту управління. У разі виникнення протиріччя між суб’єктом та об’єктом, тобто у разі невідповідності між фактичним та нормативним станом системи, виникає проблемна ситуація, яка виводить об’єкт управління зі стану стійкої динамічної рівноваги. Така проблемна ситуація може виникати, наприклад, в ході технологічного процесу виробництва регулярно або раптово. Вирішити таку проблему означає перевести систему з незадовільного стану у проблемовирішуючий стан за актуальний час, а об’єкт управління привести у новий стійкий стан, для чого необхідний керуючий вплив суб’єкта управління, про результативність якого сповіщає система зворотного зв’язку. Якщо проблемовирішуючі дії будуть недостатніми, то почнуть проявлятися катастрофічні події незворотного характеру, тобто вирішити проблему буде неможливо.

Об'єкт управління доволі часто є складною підсистемою, яка має склад, структуру, функції.

Об’єктами управління на державному рівні є всі господарські об’єкти незалежно від регіону чи галузевої належності; на регіональному рівні – тільки в регіоні; на галузевому рівні – тільки в галузі; на місцевому – тільки в місті чи районі. Також у якості об’єкту управління на підприємстві можна розглядати цілий ряд локальних об’єктів (завдань чи заходів), які пов’язані зо всіма етапами виробничої та соціально-економічної діяльності. На підприємстві також об’єктами є робочі місця (включаючи працюючих), виробничі підрозділи та цеха підприємства, а також у якості об’єкту управління можна розглядати підприємство в цілому разом з виробничим обладнанням, технологічним процесом та будівлями.

З точки зору оцінки стану умов та охорони праці, а також ефективності відповідних систем управління, у якості об’єкта управління може бути прийнятий рівень безпеки.

Взагалі, з усього вище сказаного, можна зробити висновок, що у якості об’єкту управління у системі "людина - середовище" правильним буде розглядати діяльність людини або трудового колективу, як здатних піддаватися управлінню та навчанню.

Суб'єкт управління забезпечує функціонування управлінського циклу, вироблення, прийняття та реалізацію управлінських рішень, які становлять основне призначення цієї підсистеми.

Суб’єктами управління на державному рівні є спеціально уповноважені державні органи управління охороною праці.

З урахуванням понять об’єкту та суб’єкту управління можна визначити управління як процес впливу суб’єкта на об’єкт з метою переводу його у новий якісний стан або підтримки у встановленому режимі.

 


Читайте також:

  1. ERP і управління можливостями бізнесу
  2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  3. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  4. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
  5. Oracle Управління преміальними
  6. А. Видання прав актів управління
  7. А/. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
  8. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  9. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
  10. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ
  11. Адаптація працівників.
  12. Адаптивні організаційні структури управління.




Переглядів: 2612

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Система управління охороною праці | Заходи з управління охороною праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.