Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Приклад 2.

Приклад 1.

Ефективний фонд робочого часу складає середню кількість робочих днів, які корисно використовуються, визначається відніманням від номінального фонду робочого часу кількості неявок та невиходів на роботу.

Номінальний фонд робочого часу визначається відніманням з календарного фонду неробочих днів (вихідні і святкові).

Показники використання робочої сили.

1) Показники рівня використання робочої сили

а) використання фонду робочого часу

ü коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу

Кн=

Фф - фактично відпрацьований час

Фн - номінальний фонд робочого часу

ü коефіцієнт використання можливого (ефективного) фонду робочого часу

Кн=

Фе — ефективний фонд робочого часу

Календарний фонд робочого часу = плановій кількості календарних днів.

ü коефіцієнт використання робочого часу

Квик=

Тф — середня фактична тривалість робочого дня в год.

Тн - нормативна тривалість робочого дня в год.

б) показники сезонності праці властиві лише окремим галузям (с/г, будівництво).

До них відносяться:

- розмах сезонності;

- показник сезонності;

- коефіцієнт сезонних коливань;

- місячні індекси затрат праці;

- середньорічний індекс сезонних коливань.
2) Показники ефекту:

а) показники продуктивності праці;

б) приріст обсягів виробництва за рахунок підвищення продуктивності праці;

в) показники зростання питомої ваги якості праці.

 

ІІ. Структурно – логічні схеми.

 

 

Показники
Наявності
Використання
Кількісного складу
Якісного складу
Рівня
Ефекту
Середньорічна (місячна) кількістьпрацівників
Склад працівників за категоріями
Показники руху робочої сили
Показники забезпеченості робочою силою
Статево-вікова структура зайнятих
Розподіл працівників за освітою
Професійно-кваліфікаційна структура працівників
Використання фонду робочогочасу
Показники сезонності праці
Показники продуктивності праці
Приріст обсягів виробництва за рахунок підвищення продуктивності праці
Показники зростання питомої ваги якісної праці,оплати праці

Рис.3.1. Система показників наявності й використання робочої сили.

ІІІ. Типові завдання та методика їх рішення

Чисельність зайнятих в окремій галузі промисловості в 2009 році склала 472,4 тис. осіб; чисельність трудових ресурсів – 749,3 тис. осіб. Потрібно розрахувати рівень зайнятості населення.

 

Таким чином, в певній галузі промисловості зайнято 63,05% населення.

Чисельність зайнятих чоловіків в окремій галузі промисловості в 2009 році склала 242,8 тис. осіб, а жінок – 229,6 тис. осіб; загальна чисельність зайнятих склала 472,4 тис. осіб. Скласти структуру зайнятості жінок і чоловіків.

,

 

Таким чином, зі 100% зайнятості населення 51,4% складають чоловіки і 48,6% - жінки.


Читайте також:

  1. Абсолютні синоніми (наприклад, власне мовні й запозичені) в одному тексті ділового стилю вживати не рекомендується.
  2. Алгоритм однофакторного дисперсійного аналізу за Фішером. Приклад
  3. Базові та прикладні класифікації
  4. В чому полягає явище тунелювання через потенціальний бар’єр, наведіть приклади.
  5. Визначення і приклади
  6. Врахування витраті втрат електроенергії. Приклад складання електробалансу.
  7. Головною метою наукової діяльності в системі вищої освіти повинен стати розвиток фундаментальних та приклад­них досліджень.
  8. Деякі приклади застосування ППП
  9. Дієслова з префіксом дис-виражають значення ліквідації дії, названої безпрефіксним дієсловом, наприклад: гармонізувати – дисгармонізувати, асоціювати – дисасоціювати.
  10. Для одиничного і дрібносерійного виробництва норма витрати визначається як укрупнена, наприклад, на 1000 станко-годин роботи даного виду роботи устаткування
  11. Додаток И - Приклад виконання ремонтного креслення деталі
  12. Етикет – (прикріплювати) установлений порядок поведінки в товаристві, певному оточенні, наприклад, придворний етикет, дипломатичний етикет.




Переглядів: 422

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Коефіцієнт постійності кадрів | План лекції

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.