• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Приклад 2.

Приклад 1.

Ефективний фонд робочого часу складає середню кількість робочих днів, які корисно використовуються, визначається відніманням від номінального фонду робочого часу кількості неявок та невиходів на роботу.

Номінальний фонд робочого часу визначається відніманням з календарного фонду неробочих днів (вихідні і святкові).

Показники використання робочої сили.

1) Показники рівня використання робочої сили

а) використання фонду робочого часу

ü коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу

К_н=

Ф_ф - фактично відпрацьований час

Ф_н - номінальний фонд робочого часу

ü коефіцієнт використання можливого (ефективного) фонду робочого часу

К_н=

Ф_е — ефективний фонд робочого часу

Календарний фонд робочого часу = плановій кількості календарних днів.

ü коефіцієнт використання робочого часу

К_вик=

Т_ф — середня фактична тривалість робочого дня в год.

Т_н - нормативна тривалість робочого дня в год.

б) показники сезонності праці властиві лише окремим галузям (с/г, будівництво).

До них відносяться:

- розмах сезонності;

- показник сезонності;

- коефіцієнт сезонних коливань;

- місячні індекси затрат праці;

- середньорічний індекс сезонних коливань.
2) Показники ефекту:

а) показники продуктивності праці;

б) приріст обсягів виробництва за рахунок підвищення продуктивності праці;

в) показники зростання питомої ваги якості праці.

ІІ. Структурно – логічні схеми.

Рис.3.1. Система показників наявності й використання робочої сили.

ІІІ. Типові завдання та методика їх рішення

Чисельність зайнятих в окремій галузі промисловості в 2009 році склала 472,4 тис. осіб; чисельність трудових ресурсів – 749,3 тис. осіб. Потрібно розрахувати рівень зайнятості населення.

Таким чином, в певній галузі промисловості зайнято 63,05% населення.

Чисельність зайнятих чоловіків в окремій галузі промисловості в 2009 році склала 242,8 тис. осіб, а жінок – 229,6 тис. осіб; загальна чисельність зайнятих склала 472,4 тис. осіб. Скласти структуру зайнятості жінок і чоловіків.

,

Таким чином, зі 100% зайнятості населення 51,4% складають чоловіки і 48,6% - жінки.

Читайте також:

1. Абсолютні синоніми (наприклад, власне мовні й запозичені) в одному тексті ділового стилю вживати не рекомендується.
2. Алгоритм однофакторного дисперсійного аналізу за Фішером. Приклад
3. Базові та прикладні класифікації
4. В чому полягає явище тунелювання через потенціальний бар’єр, наведіть приклади.
5. Визначення і приклади
6. Врахування витраті втрат електроенергії. Приклад складання електробалансу.
7. Головною метою наукової діяльності в системі вищої освіти повинен стати розвиток фундаментальних та приклад­них досліджень.
8. Деякі приклади застосування ППП
9. Дієслова з префіксом дис-виражають значення ліквідації дії, названої безпрефіксним дієсловом, наприклад: гармонізувати – дисгармонізувати, асоціювати – дисасоціювати.
10. Для одиничного і дрібносерійного виробництва норма витрати визначається як укрупнена, наприклад, на 1000 станко-годин роботи даного виду роботи устаткування
11. Додаток И - Приклад виконання ремонтного креслення деталі
12. Етикет – (прикріплювати) установлений порядок поведінки в товаристві, певному оточенні, наприклад, придворний етикет, дипломатичний етикет.

Переглядів: 467