Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Приклад 2.

Тарифна сітка

Приклад 1.

Розрахункова тарифна сітка для визначень заробітної плати працівників, грн./год

Тарифні коефіцієнти

Розрахунок вертикалі ставок І розряду

1-й вид робіт (найбільш тяжкі) Для погодинників Для відрядників   1,5(1,21*1,24) 1,6(1,50*1,07)
2-й вид робіт (середні за складністю) Для погодинників Для відрядників   1,33(1,21*1,1) 1,42(1,33*1,07)
3-й вид робіт (найлегші) Для погодинників Для відрядників   1,21(205,00:169,2) 1,30(1,21*1,07)
Тарифні розряди І ІІ ІІІ ІV V ІV
Тарифні коефіцієнти 1,0 1,08 1,204 1,350 1,531 1,800
Види робіт І ІІ ІІІ ІV V ІV
1-й вид робіт для погодинників для відрядників   1,50 1,61   1,62 1,73   1,81 1,94   2,03 2,17   2,30 2,46   2,70 2,90
2- вид робіт для погодинників для відрядників   1,33 1,42   1,44 1,53   1,60 1,74   1,79 1,92   2,04 2,17   2,40 2,56
3-й вид для погодинників для відрядників   1,21 1,30   1,31 1,40   1,46 1,57   1,63 1,76   1,85 1,65   2,17 2,34

Орієнтовні тарифні угоди наводяться:

1) в генеральній тарифній угоді;

2) в галузевій тарифній угоді.

Генеральна тарифна угода укладається 1 раз на рік за погодженням КМУ з українською спілкою промисловців і підпорядковців та професійними органами України.

Тарифна ставка генеральної та галузевої тарифної угоди є мінімальними гарантіями оплати праці, тобто підприємства, які застосовують.

Тарифну сітку оплати праці можна використовувати для розрахунку тарифних ставок на практиці, але зазвичай підприємства встановлюють тарифні ставки більші за рекомендовані дотримуючись пропорцій між видами робіт та тарифних коефіцієнтів виходячи з фінансових можливостей підприємства.

На основі тарифної системи оплати праці створюється погодинна та відрядна форми оплати праці

ІІ. Типові завдання та методика їх рішення

Необхідно визначити середній тарифний коефіцієнт і середній розряд групи робітників-відрядників кількістю 40 осіб, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці. Серед працівників 15 осіб - мають II розряд, 20 осіб - III розряд, а 5 осіб - IV розряд. Для знаходження сере­днього розряду необхідно скористатися тарифною сіткою, наведеною в табл1.

Розряди
Коефіцієнти 1,08 1,23 1,35 1,54 1,8

1.Середній тарифний коефіцієнт можна визначити за формулою :

Ктс = (∑Ткі *Чі ) / Ч= (1,08 х 15+1,23 х 20 + 1,35 х 5)/40 = 1,19.

2. З табл. 1 видно, що розрахований середній тарифний коефіцієнт менший за тарифний коефіцієнт 1,23, якому відповідає III розряд, і більший коефіцієнта 1,08, якому відповідає II розряд.

3. Отже, він знаходиться між II і III розрядами і визнача­ється за формулою :

Рс = Рі-1 + (Ктс –Кті-1) / (Кті+1 – Кті-1) = 2 + ((1,19 - 1,08) /(1,23- 1,08)) = 2,7 або Рс = Рі +1 - (Кті+1 – Ктс) / (Кті+1 – Кті-1) = 3- ((1,23- 1,19) /(1,23 - 1,08)) = 2,7.

Необхідно визначити середній тарифний коефіцієнт і середній тарифний роз­ряд виконуваних в складальному цеху машинобудівного заводу робіт, якщо відомо, що за планом на поточний місяць необхідно виконати роботи з нормальними умовами праці в обсязі: для III розряду -500 нормо-годин, для IV розряду - 400 нормо-годин, для V розряду - 200 нормо-годин. Для визначен­ня тарифних коефіцієнтів для кожного розряду робіт необхідно скористатися табл. 1

1.Середній тарифний коефіцієнт виконуваних робіт можна визначити

Ктс = (1,23 х 500 + 1,35 х 400 + 1,54 х 200)/ (500 + 400 + 200) = 1,33.

2. З табл. 1 видно, що розрахований середній тарифний коефіцієнт менший за тарифний коефіцієнт 1,35, якому відповідає IV розряд, і більший коефіцієнта 1,23, якому відповідає III розряд.

3. Отже, він знахо­диться між III і IV розрядами і визначається :

Рс = 3 + ((1,35 - 1,33) / (1,35 - 1,23)) = 3,2 або

Рс = 4- ((1,33 - 1,23) / (1,35 - 1,23)) = 3,2.

ІІІ. Завдання для самостійного розв’язання


Читайте також:

  1. Абсолютні синоніми (наприклад, власне мовні й запозичені) в одному тексті ділового стилю вживати не рекомендується.
  2. Алгоритм однофакторного дисперсійного аналізу за Фішером. Приклад
  3. Базові та прикладні класифікації
  4. В чому полягає явище тунелювання через потенціальний бар’єр, наведіть приклади.
  5. Визначення і приклади
  6. Врахування витраті втрат електроенергії. Приклад складання електробалансу.
  7. Головною метою наукової діяльності в системі вищої освіти повинен стати розвиток фундаментальних та приклад­них досліджень.
  8. Деякі приклади застосування ППП
  9. Дієслова з префіксом дис-виражають значення ліквідації дії, названої безпрефіксним дієсловом, наприклад: гармонізувати – дисгармонізувати, асоціювати – дисасоціювати.
  10. Для одиничного і дрібносерійного виробництва норма витрати визначається як укрупнена, наприклад, на 1000 станко-годин роботи даного виду роботи устаткування
  11. Додаток И - Приклад виконання ремонтного креслення деталі
  12. Етикет – (прикріплювати) установлений порядок поведінки в товаристві, певному оточенні, наприклад, придворний етикет, дипломатичний етикет.




Переглядів: 596

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
План лекції | План вивчення теми

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.