Приклад 2.

Тарифна сітка

Приклад 1.

Розрахункова тарифна сітка для визначень заробітної плати працівників, грн./год

Тарифні коефіцієнти

Розрахунок вертикалі ставок І розряду

1-й вид робіт (найбільш тяжкі) Для погодинників Для відрядників	1,5(1,211,24) 1,6(1,501,07)
2-й вид робіт (середні за складністю) Для погодинників Для відрядників	1,33(1,211,1) 1,42(1,331,07)
3-й вид робіт (найлегші) Для погодинників Для відрядників	1,21(205,00:169,2) 1,30(1,21*1,07)

Тарифні розряди	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	ІV
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,204	1,350	1,531	1,800

Види робіт	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	ІV
1-й вид робіт для погодинників для відрядників	1,50 1,61	1,62 1,73	1,81 1,94	2,03 2,17	2,30 2,46	2,70 2,90
2- вид робіт для погодинників для відрядників	1,33 1,42	1,44 1,53	1,60 1,74	1,79 1,92	2,04 2,17	2,40 2,56
3-й вид для погодинників для відрядників	1,21 1,30	1,31 1,40	1,46 1,57	1,63 1,76	1,85 1,65	2,17 2,34

Орієнтовні тарифні угоди наводяться:

1) в генеральній тарифній угоді;

2) в галузевій тарифній угоді.

Генеральна тарифна угода укладається 1 раз на рік за погодженням КМУ з українською спілкою промисловців і підпорядковців та професійними органами України.

Тарифна ставка генеральної та галузевої тарифної угоди є мінімальними гарантіями оплати праці, тобто підприємства, які застосовують.

Тарифну сітку оплати праці можна використовувати для розрахунку тарифних ставок на практиці, але зазвичай підприємства встановлюють тарифні ставки більші за рекомендовані дотримуючись пропорцій між видами робіт та тарифних коефіцієнтів виходячи з фінансових можливостей підприємства.

На основі тарифної системи оплати праці створюється погодинна та відрядна форми оплати праці

ІІ. Типові завдання та методика їх рішення

Необхідно визначити середній тарифний коефіцієнт і середній розряд групи робітників-відрядників кількістю 40 осіб, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці. Серед працівників 15 осіб - мають II розряд, 20 осіб - III розряд, а 5 осіб - IV розряд. Для знаходження середнього розряду необхідно скористатися тарифною сіткою, наведеною в табл1.

Розряди
Коефіцієнти		1,08	1,23	1,35	1,54	1,8

1.Середній тарифний коефіцієнт можна визначити за формулою :

Ктс = (∑Тк_{і *}Ч_і ) / Ч= (1,08 х 15+1,23 х 20 + 1,35 х 5)/40 = 1,19.

2. З табл. 1 видно, що розрахований середній тарифний коефіцієнт менший за тарифний коефіцієнт 1,23, якому відповідає III розряд, і більший коефіцієнта 1,08, якому відповідає II розряд.

3. Отже, він знаходиться між II і III розрядами і визначається за формулою :

Рс = Р_і-1 + (Ктс –Кт_і-1) / (Кт_і+1 – Кт_і-1) = 2 + ((1,19 - 1,08) /(1,23- 1,08)) = 2,7 або Рс = Р_{і +1}- (Кт_і+1 – Ктс) / (Кт_і+1 – Кт_і-1) = 3- ((1,23- 1,19) /(1,23 - 1,08)) = 2,7.

Необхідно визначити середній тарифний коефіцієнт і середній тарифний розряд виконуваних в складальному цеху машинобудівного заводу робіт, якщо відомо, що за планом на поточний місяць необхідно виконати роботи з нормальними умовами праці в обсязі: для III розряду -500 нормо-годин, для IV розряду - 400 нормо-годин, для V розряду - 200 нормо-годин. Для визначення тарифних коефіцієнтів для кожного розряду робіт необхідно скористатися табл. 1

1.Середній тарифний коефіцієнт виконуваних робіт можна визначити

Ктс = (1,23 х 500 + 1,35 х 400 + 1,54 х 200)/ (500 + 400 + 200) = 1,33.

2. З табл. 1 видно, що розрахований середній тарифний коефіцієнт менший за тарифний коефіцієнт 1,35, якому відповідає IV розряд, і більший коефіцієнта 1,23, якому відповідає III розряд.

3. Отже, він знаходиться між III і IV розрядами і визначається :

Рс = 3 + ((1,35 - 1,33) / (1,35 - 1,23)) = 3,2 або

Рс = 4- ((1,33 - 1,23) / (1,35 - 1,23)) = 3,2.

ІІІ. Завдання для самостійного розв’язання

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
План лекції	\|	План вивчення теми

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.