МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
План лекції1. Зміст нормативів, їх використання в роботі, пов'язаній з нормуванням. 2. Призначення та класифікація нормативів праці. Види нормативних матеріалів праці. 3. Різновиди нормативів затрат часу. 4. Відповідність нормативних матеріалів вимогам, які до них висуваються. Домашнє завдання: 1. вивчити конспект, (16)с. 159 - 162, (12) с. 79 – 81 2. СРС на теми: - « Нормування праці за мікроелементами»; - «Укрупнені нормативи праці і типові норми» І. Основні категорій і поняття Нормативи праці - це регламентовані (довідникові) визначені певним способом та зафіксовані закономірності , що характеризують конкретні залежності розміру витрат праці (часу) на виконання окремих елементів (комплексів) робіт, обслуговування одиниці обладнання, робочого місця, бригади, структурного підрозділу тощо, а також чисельність працівників, необхідних для виконання виробничих, управлінських функцій або обсягу робіт, прийнятого за одиницю виміру від конкретних організаційно-технічних умов та факторів виробництва. Нормативи з праці – комплекс довідкової інформації для визначення норм витрат праці аналітично-розрахунковим методом. Під час нормування праці важливим завданням є забезпечення більш- менш рівної інтенсивності праці на різних за змістом та складністю роботах. Це досягається використанням єдиної методологічної та нормативної бази для розрахунку норм затрат праці. Наявність технічно обґрунтованих норм праці розв'язує проблему встановлення норми праці, але не дозволяє повною мірою оцінити раціональність та ефективність трудового процесу в цілому. Для такого аналізу потрібні нормативи — визначені певним способом та зафіксовані закономірності, що характеризують конкретні залежності рівня витрат праці від змін сукупності значущих організаційно-технічних факторів. Нормативи для технічного нормування праці є вихідними величинами для розрахунків тривалості окремих елементів роботи за конкретних виробничих та організаційних умов. Норматив характеризує тривалість залежності витрат від обсягів та змісту праці в оптимальних організаційно-технічних умовах. Нині для оперативного нормування у промислово розвинених країнах усе ширше використовують нормативний спосіб як такий, що має ряд суттєвих переваг перед розрахунком норм за допомогою спостереження за використанням робочого часу та хронометражу: —застосування нормативів дає можливість встановити норми однакової напруженості на різні види робіт; —застосування нормативів дозволяє розраховувати норми до початку виробничого процесу і на основі цього відбирати найбільш економічно вигідний варіант; застосування нормативів дає скорочення строку дії тимчасових норм, а відповідно й строку освоєння нової продукції та технології. До того ж використання нормативів часу і режимів роботи устаткування сприяє ширшому впровадженню передового виробничого досвіду та значно підвищує якість діючих норм. Застосування нормативів набагато знижує трудомісткість розрахунку норм, а робота з нормування змінює свій зміст, тому що все більше перетворюється на метод вивчення способу виконання роботи та пошуку його раціоналізації. Нормативну базу становлять нормативні матеріали для нормування праці, які охоплюють технологічні режими роботи устаткування та трудові нормативи. Нормативні матеріали призначені для встановлення норм праці і відбивають залежності між необхідними затратами праці та чинниками, що на них впливають. Основна різниця між нормативами та нормами полягає в ступені диференціації елементів виробничого процесу. До основних видів нормативних матеріалів відносяться нормативи: · режимів роботи устаткування, · часу, · обслуговування, · чисельності · підпорядкованості. Нормативи режимів роботи устаткування— це регламентовані величини параметрів роботи, які забезпечують найдоцільніше його використання з урахуванням типу виробництва, виду устаткування, оброблюваних матеріалів, характеру оброблення, застосовуваних інструментів і особливостей виготовлення продукції. Нормативи режимів роботи устаткування використовуються для правильного розрахунку норми часу основної роботи при виконанні операції на різних верстатах. Нормативи часу– найпоширеніший вид регламентованих затрат робочого часу залежно від конкретних умов виконання трудового процесу. Вони призначені для нормування машинних і ручних робіт, окремих прийомів ручної роботи, пов'язаних з управлінням та обслуговуванням обладнання, а також елементів операцій, що виконуються на різному устаткуванні. У практиці технічного нормування праці використовуються нормативи підготовчо-завершального часу, основного, допоміжного часу, часу обслуговування робочого місця і часу перерв на відпочинок та особисті потреби. Нормативами обслуговуванняє регламентовані величини затрат праці на обслуговування одиниць устаткування, робочого місця, робочої бригади. Вони визначають необхідну кількість верстатів, робочих місць, одиниць виробничої площі та інших об'єктів, які закріпленні для обслуговування за одним працівником або їх групою і застосовуються при нормуванні чисельності багатоверстатників, наладчиків устаткування, ремонтного персоналу, прибиральників тощо. Нормативи чисельності— це регламентована кількість робітників, допоміжного персоналу, яка потрібна для якісного виконання певного обсягу робіт або функцій. За нормативами чисельності розраховують потрібну кількість персоналу з обслуговування великих технологічних, енергетичних, транспортних комплексів, а також спеціалістів. Нормативи керованостівизначають кількість працівників, які повинні бути безпосередньо підпорядковані одному керівнику. За призначенням і сферою застосуваннянормативи поділяються на: · міжгалузеві, · галузеві · місцеві. Міжгалузеві нормативипризначені для нормування однакових трудових процесів, які виконуються робітниками одних і тих самих професій на підприємствах різних галузей виробництва (наприклад, верстатні, слюсарні, ремонтні роботи). Галузеві нормативипоширюються на специфічні види робіт, які властиві тільки підприємствам певної галузі (наприклад, хімічної, металургійної та ін.). Місцеві нормативирозробляються самими підприємствами для спеціалізованих робіт, на які немає галузевих та міжгалузевих нормативів, або коли чинні організаційно-технічні умови не дозволяють ними користуватися. За складністю структури розрізняють дві групи нормативів: · диференційовані · укрупнені. Диференційовані нормативихарактерні для масового і велико серійного виробництв, де потрібна висока точність нормування праці, коли працівники виконують одну чи дві короткі операції і тому необхідне детальне розчленування трудового процесу та встановлення тривалості кожного його елемента. Укрупнені нормативи– це регламентовані затрати часу на виконання сталого комплексу трудових прийомів. Нормативи часу - найпоширеніший вид нормативів затрат робочого часу для конкретних умов виконання трудового процесу. В практиці технічного нормування праці використовують: - нормативи підготовчо-завершального, основного, допоміжного часу, - нормативи часу обслуговування робочого місця і часу перерв на відпочинок та особисті потреби. Нормативи часу призначаються для нормування машинних і ручних робіт, окремих прийомів ручної роботи, пов'язаних з управлінням і обслуговуванням обладнання, на якому виконуються механізовані процеси. Вимоги до нормативів відображають їхню роль у нормуванні праці: — нормативи місцевого або заводського, галузевого чи міжгалузевого застосування; незалежно від рівня, вони мають забезпечити достатню точність і диференційованість відповідно до типу й характеру виробництва, де вони впроваджуються; —нормативи мають об'єктивно відображати вплив усіх факторів, що визначають тривалість виконання окремих елементів роботи; тому їх розробляють спеціалізовані науково-дослідні інститути, фірми, підрозділи; —нормативи мають бути зорієнтовані на передові, найбільш ефективні методи праці; тому їх розробляють на провідних підприємствах відповідної галузі; —нормативи мають бути зручними для практичного використання при встановленні норм праці; тому найчастіше вони представлені у формі таблиць, графіків, номограм. Застосування нормативів набагато знижує трудомісткість розрахунку норм, а робота з нормування змінює свій зміст, тому що все більше перетворюється на метод вивчення способу виконання роботи та пошуку його раціоналізації.
ІІ. Структурно – логічні схеми.
ІІ. Питання для перевірки виконання домашнього завдання 1. Що являють собою нормативи праці? 2. Які існують види нормативів? 3. Як поділяються нормативи за рівнем застосування? 4. У чому полягає суттєва відмінність між нормативом та нормою праці? 5. У чому полягає перевага нормативного способу розрахування норм перед розрахуванням норм за допомогою спостережень робочого часу та хронометражу? 6. У чому полягає сутність нормування праці за мікроелементами? 7. Які дві системи мікроелементного нормування праці існують у світі на цей час? У чому полягає сутність кожної з них? 8. Що вкладається у поняття інтенсивності праці? 9. Які існують підходи до визначення нормальної інтенсивності праці? 10. Як пов'язане визначення надбавок часу на відпочинок та особисті потреби за системами різних науковців? 11. У чому полягає сутність мікроелементного нормування праці взагалі? 12. У чому полягає особливість мікроелементного нормування праці за системою МТМ? 13. У чому полягає особливість мікроелементного нормування праці за системою УФ? 14. У чому полягає особливість мікроелементного нормування праці за системою БМТ? 15. У чому полягає особливість мікроелементного нормування праці за системою ДМТ? 16. У чому полягає особливість мікроелементного нормування праці за системою БСМ? 17. Які види спрощених систем мікроелементного нормування праці розроблено регіональними асоціаціями МТМ? 18. Чи поширене мікроелементне нормування праці в Україні та в країнах СНД? 19. У чому полягає сутність укрупнених нормативів праці? 20. У чому полягає сутність типових, групових норм праці? 21. Що є основою створення укрупнених нормативів праці? 22. Які вимоги висуваються до укрупнених нормативів праці? 23. Які існують різновиди укрупнених нормативів праці? 24. За якою формулою встановлюються укрупнені нормативи часу на одиницю довжини взагалі? 25. За якою формулою розраховують укрупнені нормативи часу на одиницю довжини оброблюваної поверхні при верстатних роботах? 26. За якою формулою встановлюється укрупнений норматив часу на одиницю площі взагалі? 27. За якою формулою розраховують укрупнений норматив на обробку повної поверхні деталі при верстатних роботах? 34. Як розраховують укрупнені типові норми праці та де вони застосовуютьс Тема. Методи нормування і встановлення норм. Читайте також:
|
||||||||
|