• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Облік процесу праці та її оплати

VI. Облік основних господарських процесів

У ході використання коштів та матеріальних засобів підприємства, які перебувають у безперервному русі внаслідок проведення господарських операцій, здійс­нюються господарські процеси. Вони є найважливі­ші об'єкти бухгалтерського обліку й відобража­ють господарську діяльність кожного підприємства. Під господарським процесом розуміють сукупність однорідних операцій, спрямованих на виконання пев­ного господарського завдання.

Здійснення будь-якого господарського процесу завжди пов'язане із застосуванням праці та її оплатою. Облік цього процесу має забезпечити конт­роль за використанням праці, рівнем її оплати, здійс­ненням розрахунків із робітниками і службовцями.

Усі дані первинних документів, що в них відображе­ні витрати праці та нарахована оплата її, групують окремо за прізвищами працівників для того, щоб підраху­вати оплату кожному, а також за напрямками витрат від­повідно до процесів, за виконання яких була нарахована оплата. Це дає можливість віднести нараховану оплату на витрати саме того виробництва, із яким вона пов'язана.

У бухгалтерському обліку розрахунки з оплати праці фіксуються на рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці». Це пасивний рахунок. На кредиті цього рахунка відобра­жають нараховану оплату, установлені доплати, премії та інші виплати, а на дебеті — суми встановлених утримань та фактичних виплат заробітної плати. Сальдо за вказаним ра­хунком є кредитове і показує заборгованість підприємства робі­тникам і службовцям з оплати праці. Чинними положеннями пе­редбачено, що на суму нарахованої оплати всі підприємства в обов'язковому порядку здійснюють установлені законом нараху­вання (на створення пенсійного фонду, на соціальне страхування, збір на випадок безробіття). Ці нарахування є додатковими ви­тратами підприємства, і їх відносять на витрати тих виробництв і господарств, на які була віднесена нарахована базова оплата праці. При цьому на суму вказаних нарахувань у пенсійний фонд і соціальне страхування та на суму збору на випадок безробіт­тя кредитують рахунок 65 «Розрахунки за страхування».

Чинне законодавство передбачає здійснення утримань із нарахованої заробітної плати, воно ж визначає і відповід­ну величину цих утримань. До них відносять: прибутковий пода­ток з громадян, стягнення за виконавчими листами (аліменти та ін.), відрахування в пенсійний фонд та на соціальне страхуван­ня. Усі види утримань відображають на дебеті рахунка 66 «Роз­рахунки з оплати праці».

Виплата заробітної плати відображається на дебеті рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці» і кредиті рахунка 30 «Каса». За­робітна плата виплачується робітникам і службовцям протягом трьох повних робочих днів. Своєчасно не одержана працівником заробітна плата називається депонованою й обліковується на окремому субрахунку рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці».

Читайте також:

1. A) правові і процесуальні основи судово-медичної експертизи
2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
3. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
4. II. Поняття соціального процесу.
5. IV. План навчального процесу.
6. IX. Відомості про військовий облік
7. IX. Відомості про військовий облік
8. А. Особливості диференціації навчального процесу в школах США
9. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
10. Автоматизація процесу призначення IP-адрес
11. Автоматизовані форми та системи обліку.
12. Адаптація працівників.

Переглядів: 1014