ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ ТА МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ЇХ ВИКОНАННЯ

Індивідуальні завдання є однією із форм організації навчання, яка має на меті поглиблення, узагальнення та закріплення знань, а також формування компетенцій, які будуть використовуватися у майбутній професійній діяльності.

Індивідуальні завдання

№ з/п	Види індивідуальних завдань
1.	Аналіз ситуацій. Підготовка звіту у письмовій формі щодо вирішення проблем ситуаційного завдання
2.	Підготовка наукової доповіді, тез доповіді та виступ на конференції

Завдання першого рівня складності

Завдання 1

Описати основні параметри, які характеризують зорові умови роботи.

Завдання 2

Розглянути іонізуюче випромінювання, його дію на людину. Зовнішнє, внутрішнє опромінення.

Завдання 3

Розглянути системи освітлення. Типи світильників.

Завдання 4

Вивчити класифікацію шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища.

Завдання 5

Розкрити механізм попередження вибухів апаратів і посудин, які працюють під тиском.

Завдання 6

Охарактеризувати фізико-хімічні основи процесу горіння і пожежну небезпеку речовин та матеріалів.

Завдання 7

Розглянути пожежний зв'язок і сигналізацію, види і принципи дії.

Завдання 8

Охарактеризувати захисне заземлення, занулення і захисне вимкнення.

Завдання 9

Розглянути трудове законодавство про робочий час та час відпочинку працюючих.

Завдання 10

Розглянути гарантії прав громадян на охорону праці. Пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.

Завдання 11

Розкрити систему стандартів безпеки праці.

Завдання 12

Розкрити особливості допуску до самостійної роботи робітників, службовців та посадових осіб.

Завдання 13

Розглянути порядок планування робіт з охорони праці: перспективне, поточне, оперативне.

Завдання 14

Розглянути особливості фінансування охорони праці.

Завдання 15

Розкрити особливості стимулювання охорони праці. Негативна і позитивна стимуляція.

Завдання другого рівня складності

Завдання 1

Чи є підставою для складання акту про нещасний випадок запис у листку непрацездатності про те, що травма одержана на виробництві за відсутності відповідної інформації на підприємстві?

Завдання 2

Під час виконання робіт без дозволу адміністрації і з грубими порушеннями правил безпеки працівник одержав травму. Лікувальним закладом в крові потерпілого виявлено зміст етилового спирту. Чи підлягають такі випадки розслідуванню та обліку як виробничі?

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Методичні рекомендації до практичного заняття	\|	Завдання 3

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.127 сек.